Hayatınızın büyük bir bölümünü işte geçiriyorsunuz, bu nedenle yeni bir işe karar verme zamanı geldiğinde, sizi etkileyebilecek bazı maddi olmayan şeyler var. Maddi olmayan varlıklar, elbette, avantajlar veya 'kültür'dür.


Gerçekten de, Y kuşağının %77'si kültürün kendileri için maaş ve yan haklar kadar veya daha önemli olduğunu söyledi.raporGeçen yıl Virgin Pulse tarafından. Daha da önemlisi, Y kuşağının %30'uanket yapıldıAon Hewitt, ofis atmosferinin daha 'eğlenceli' hale geldiğini görmek istediklerini söyledi. Mesaj, genç yetenekleri çekmek ve elde tutmak için oldukça harika avantajlar sunan birçok işverene ulaştı.

Eğlenceli bir ofis kültürüne sahip bir şirkette iş arıyorsanız - neden olmasın? - bu beş şirketi radarınıza alın.

1. AOL

Şirketin yaptığı:Başlangıçta bir çevirmeli İnternet servis sağlayıcısı olan AOL, artık içerik (şirketin The Huffington Post, Engadget ve TechCrunch gibi markalara sahiptir), reklam ve MapQuest dahil olmak üzere bir dizi dijital hizmet ve ürüne sahiptir.

İşe alınan yerler:küresel


Çalışan Sayısı:6.500

Sunulan avantajlar:Dudak senkronizasyonu sizin sıkışıklığınızsa, AOL hayalinizdeki şirket olabilir, çünkü mutlu saatler, masa tenisi ve langırt ile birlikte dudak senkronizasyonu savaşlarının gerçekleştiği bilinmektedir. Dinlenmeyi tercih ederseniz, sandalye masajları, şekerleme odaları, ücretsiz içecekler ve atıştırmalıklar var. Ve egzersiz tutkunları, yerinde fitness derslerinden yararlanabilir.


Şirket neden bu avantajları sunuyor:“AOL'nin en büyük varlığı çalışanlarımızdır” yetenek kazanımı kıdemli direktörü Andrea Marston. “Bu avantajları sunmak, AOLers'ın gelip üretken bir çalışma ortamına sahip olma konusunda mutlu ve heyecanlı kalmasına yardımcı olur.”

Şirket ne tür bir çalışan arıyor:“Sektörümüz hızla değişiyor ve yenilik yapabilen ve değişimi kucaklayabilenlere ihtiyacımız var,” Marston diyor. “Hızlı hareket eden bir şirkette çalışırken etki yaratmak isteyen adaylar arıyoruz. ”


2. Adobe

Şirketin yaptığı:Adobe, Adobe Photoshop, Adobe InDesign ve Adobe Flash dahil olmak üzere çok çeşitli bilgisayar yazılımı ve web tasarım ürünleri sunar.

İşe alınan yerler:küresel

Çalışan Sayısı:15.000'den fazla

Sunulan avantajlar:Adobe'nin eğlence anlayışı, meditasyon odasında keyifli vakit geçirmekten kickboks ve Pilates dersleriyle buharı yakmaya kadar uzanır. Ayrıca araç bakım hizmeti, saç kesimi ve çiftçi pazarı da dahil olmak üzere çok pratik avantajlar sunarlar. Ücretsiz yiyecek ve içeceklerin sunulduğu bir TGIF etkinliğinde arkanıza yaslanıp rahatlayarak çalışma haftanızı sonlandırın.


Şirket neden bu avantajları sunuyor:“Adobe, çalışanlarının en büyük varlıkları olduğuna inanır ve çalışan memnuniyetine ve büyüme fırsatlarına olanak tanıyan programlar sunarak onları ödüllendirmeyi amaçlar,” yetenek markalama başkanı Natalie Kessler diyor.

Şirket ne tür bir çalışan arıyor:“Çalışanlarımız yaratıcı, yenilikçi, işbirlikçi ve saygılıdır,” diyor Kessler. “Entelektüel meraka değer veriyoruz ve sürekli öğrenmeye aç olan potansiyel çalışanlar arıyoruz.”

3. Patagonya, Inc.

Şirketin yaptığı:Patagonya, sürdürülebilir dış mekan giyim serisiyle dünyayı maceraya hazırlamasıyla bilinir.

İşe alınan yerler:Merkezi Ventura, California'da; Reno, Nevada'daki dağıtım merkezi; ve ABD genelinde perakende satış yerleri

Çalışan Sayısı:2.200

Sunulan avantajlar:Ventura ve Reno ofisleri, yerinde çocuk bakımı, kafeler ve en önemlisi hava koşullarına göre esnek zaman sunar. Tercüme: Çalışanlar, dalgalar iyi olduğunda sörf yapmaya ve taze toz olduğunda kayak yapmaya gidebilir.

Şirket neden bu avantajları sunuyor: “Patagonya, açık hava etkinlikleri tutkusu üzerine inşa edildi” Halkla ilişkiler ve iletişim koordinatörü Corey Simpson diyor.Esnek zaman programları, çalışanların çeşitli tutkularının peşinden gitmelerine olanak tanır ve [ve] yerinde çocuk bakımımız, ebeveynlerin yakınlarda aileleriyle birlikte bir çalışma ortamının keyfini çıkarmasına olanak tanır.”

Şirket ne tür bir çalışan arıyor:“Elini tutmadan rahatça atlayabilen ve işin ihtiyaçlarına ve ekibin hedeflerine göre hızlı bir şekilde yön değiştirebilen insanlar istiyoruz,” Simpson diyor. “İlginç ve birlikte bira içmeyi seveceğiniz insanları da istiyoruz.”

4. Yahoo!

Şirketin yaptığı:Yahoo! bir arama motoru olarak başlamış olabilir, ancak anında mesajlaşma ve e-posta hizmetlerine ek olarak haber içeriğine sahip çok yönlü bir teknoloji şirketine dönüştü.

İşe alınan yerler:küresel

Çalışan Sayısı:8.800

Sunulan avantajlar:ne gibi avantajlaryapmaonların teklifi? Seçili konumlarda fitness merkezleri, yoga, basketbol ve voleybol sahaları, masaj hizmetleri, saç kesimi, diş bakımı, kuru temizleme, araba yıkama ve ücretsiz kahvaltı, öğle ve akşam yemeği bulunur. Etkinlikler arasında bir yaz pikniği, haftalık çiftçiler’ pazar, Oktoberfest festivali, çocuk tatil partisi ve yeni ebeveynler için bebek duşları.

Şirket neden bu avantajları sunuyor:“Çalışanlarımızın her gün işe gelmenin ve bir fark yaratmanın heyecanını yaşamasını [istiyoruz],” İletişim direktörü Carolyn Clark diyor.

Şirket ne tür bir çalışan arıyor:“Yaratıcı ekiplerimize katılacak kaşifler ve risk alan kişiler arıyoruz,” diyor Clark. İlk işini arayan üniversite son sınıf öğrencileri için, “sağlam becerilere ve deneyime sahip olmanın yanı sıra kanıtlanmış akademik mükemmelliğe sahip olmak, öğrencilere bir avantaj sağlar” diyor Clark.

Yahoo! yakın zamanda Verizon tarafından satın alındı, Yahoo! Bir şirket sözcüsüne göre, faydalar en az 2017'nin başına kadar devam edecek. Bu yüzden şimdi onların tadını çıkarmak için içeri girin!

5. Intel

Şirketin yaptığı:Intel, diğer cihazların yanı sıra işlemciler, yonga setleri, sunucu anakartları, PC'ler, kablolu modemler ve tabletler dahil olmak üzere bir dizi teknoloji ürünü üretmektedir.

İşe alınan yerler:küresel

Çalışan Sayısı:107.000

Sunulan avantajlar:Bazı ofisler bünyesinde araba yıkama, kuru temizleme, 7/24 fitness merkezleri, langırt, pinpon masaları, voleybol ve basketbol sahaları ve ücretsiz atıştırmalıklar ve içecekler sunmaktadır.

Şirket neden bu avantajları sunuyor:“Intel, şirketi çalışanların en iyi işi yapmak istedikleri bir yer haline getirmek için çok çeşitli avantajlar ve yerinde avantajlar sunar,” diyor kıdemli halkla ilişkiler müdürü Ellen Healy.

Şirket ne tür bir çalışan arıyor:“Çalışma ortamımız hızlıdır ve ekipler küresel bazdadır ve çalışanların güçlü iletişim becerilerine sahip olmasını ve farklı bakış açılarına karşı hoşgörülü olmasını gerektirir,” diyor Healy. Hızlı kararlar verebilen ve bunları önemli ortaklara açık bir şekilde iletebilen kişileri aradıklarını söylüyor. 'Ayrıca, inovasyon tutkusuna ve çalışmalarını optimize etmek için sektördeki değişimleri öngörme yeteneğine de değer veriyoruz.”