Önce test etmeden bir araba satın almazsınız - en azından almamayı umuyoruz, ama bu başka bir hikaye. Stajlar, işverenlerin anlaşmayı imzalamadan önce ihtiyaç duydukları test sürüşüdür - yani stajyerler, bu sizin değerli bir işe alım olduğunuzu gösterme şansınız. Bunu iyi yapın ve tam zamanlı iş teklif edilen stajyerlerin yaklaşık %52'sinin bir parçası olabilirsiniz.Ulusal Kolejler ve İşverenler Birliği (NACE) tarafından yapılan araştırma.


“Stajyer olmak bir şirket için mülakat yapmanın en etkili yoludur” Çalışanların dörtte birinin eski stajyer olduğu New York'taki DoSomething.org'da yetenek ve kültür müdürü Katie Radford diyor. “Neleri yapabildiğinizi ve masaya ne kadar değer kattığınızı gösterme fırsatına gerçekten sahip oluyorsunuz.”

Kariyer uzmanları ve eski stajyerler, stajyerlerin sıklıkla yaptıkları ve iş tekliflerine mal olan birkaç önemli hata olduğunu söylüyorlar. Hayır, biri kapuçino istediğinde latte sipariş etmekten bahsetmiyoruz. Bu hataları yaptığınızı bile bilmiyor olabilirsiniz.

Hata 1: Proaktif değilsiniz

Patronunuzun tam zamanlı bir iş istediğinizi bildiğini varsaymayın. Tek bildikleri, belki de sadece üniversite için kredi arıyorsunuz. “Yöneticinizle, tam zamanlı bir rolün güvence altına alınmasında ne tür bir çalışma, iyileştirme veya önemli başarıların yardımcı olacağı hakkında konuşun,” Radford'u önerir.

Stajınızın havasını belirleyebilmeniz için bu konuşmayı erken yapmak en iyisidir. Patronunuzun potansiyelinizle ilgilenmesini, başarınızı takip etmesini ve sıradaki şeyi tartışmak için değerinizi ölçmesini istiyorsunuz. Los Angeles'taki Horizon Scripted Television'da sanat departmanı asistanı olan 24 yaşındaki Meghan Kaltenbach, stajyerlikten tam zamanlı işe alındı ​​ve işe alınmak istiyorsanız her görevde A-oyununuzu getirmenizi tavsiye ediyor.


Hata #2: Geri bildirim istemiyorsunuz

Kendinizi geleceğin yetenekli bir çalışanı olarak tanıtıyorsanız, bu hedefe ulaşmak için geri bildirim istemek çok önemli olabilir.

“Bir görevi tamamladıktan sonra, neyi daha iyi yapabileceğinizi görmek için patronunuza dönün,” Seattle'da bir kariyer danışmanlığı uygulaması olan Blue Bridge'in kurucusu Elizabeth Atcheson'ı öneriyor. “Geri bildirim istemek, profesyonel gelişim istediğinize dair güçlü bir sinyal gönderir ve daha fazla sorumluluk almak ve sonunda bir iş teklifi almak için ihtiyacınız olan rehberliği elde etmenize olanak tanır.”


Hata #3: Sesini yükseltmiyorsun

Stajyerlerden oluşan bir ekibin parçasıysanız, katkıda bulunmayan sessiz kişi olarak bilinmeyin.

“Ayrıca kendi başınıza faydalı olmanın yollarını bulmalı ve masaya yeni bir şeyler getirmelisiniz” Kaltenbach'ı önerir. “İşin daha verimli bir şekilde yapılabileceğini fark ederseniz, fikirlerinizle katkıda bulunun. Sizi iyi bir işe alan yapan ve işvereninize sadece üniversite kredisi almak için orada olmadığınızı gösteren şey budur.”


Hata #4: Profesyonel değilsiniz

Radford, stajyerlerin yaptığı en büyük hatalardan birinin profesyonellik ve öz farkındalık eksikliği olduğunu söylüyor. Sizin yaşınızdaki diğer stajyerler ve çalışanlarla rahat olmak ve bazen çok rahat olmak kolaydır. İster yaptığınız şakalar ister kullandığınız sosyal araçlar olsun, içinde bulunduğunuz profesyonel ortama ve algının işe alım sürecinde nasıl oynadığına dikkat edin.

“Bazı stajyerler için bu, profesyonel bir ortamda ilk veya ikinci kez gelişidir, ancak uygunsuz veya etkisiz ofis davranışı, işverenlerin otomatik olarak kırmızı bayrağıdır’ perspektif,” Radford diyor. “Şirketler, kendini tanıyan ve geri bildirimlere yanıt verebilecek kişiler ister.”

Hata #5: Diğer projeler üzerinde çalışmak için inisiyatif almıyorsunuz

Bir görevi bitirdiğinizde, arkanıza yaslanıp bir sonrakini beklemeyin. İnisiyatif alın ve ofisteki diğer insanlara yardım etmeye çalışın.

“Personelde “Bunun için yardıma ihtiyacın var mı?&rdquo gibi sorular soran o kişi olmaya çalış. ve “Bu projeye nasıl yardımcı olabilirim?’” diyor Acheson. “İşyerinizde seviliyorsanız, stajı iş teklifine dönüştürme şansınız çok daha yüksektir.”


Süperstar olduğunuzu bilen tek kişi yöneticinizse, bu yeterli değildir. Sizin ve işinizin şirketteki diğer kilit oyuncuların önüne geçtiğinizden emin olun.

Okuduklarınızı beğendiniz mi? Kişiselleştirilmiş makaleler ve iş önerileri almak ve işe alım görevlilerinin sizi bulmasına yardımcı olmak için Gastromium'a katılın.

Gastromium'dan DAHA FAZLASI:

  • Staj nasıl işe dönüştürülür
  • Stajlar öğrencilere kariyer avantajı sağlar
  • Şu anda işe alan 100 şirket