Gerçek anlaşmanın sen olduğunu biliyoruz. Yetenekler? Kontrol etmek. Tecrübe etmek? Bolca. Oh, ve sen de mi insansın? İnanılmaz! Gerçek bir profesyonelsiniz - birçok işe alım yöneticisinin muhtemelen şahsen tanışmayı ve sonunda işe almayı seveceği biri.


Öyleyse neden görüşme için gelen bu çağrıları almıyorsunuz?

Kazanan kişiliğinizle etkilemek için bir şans bile bulamadan özgeçmişiniz sizi etkiliyor olabilir. Üzücü gerçek: En küçük şeylerden bazıları özgeçmişinizi “evet” bir “belki” bir&hellip'e; “sencidden?”

Neyse ki, özgeçmiş yazmanın tuzaklarının çoğundan kolayca kaçınılır.

Gastromium, bir adayı ilk bakışta neyin indirimli hale getirdiğini öğrenmek için işe alım uzmanları ve kariyer koçlarıyla konuştu. Bir dahaki sefere özgeçmişinizi güncellerken, bu hayırlara dikkat ettiğinizden emin olun.. Bu işe alım yöneticilerinin sizi bizim kadar ciddiye aldığından emin olmak istiyoruz...


Eskiz görünümlü e-posta adresleri

Hâlâ Coolguy87 veya Megadeth_rulez75'e gidiyorsanız, en azından iş başvuru materyalleri ve diğer profesyonel iletişimler söz konusu olduğunda, işleri değiştirmenin zamanı geldi. (Devam edin ve Reddit'teki aptal tutamaçlarınızı istediğiniz kadar kullanın.)

Kişisel yaşamınızda özgür bir ruh olsanız da, burada geleneksel olana bağlı kalın: İş aramanızda kullandığınız e-posta yalnızca adınız ve soyadınız ve gerekirse birkaç numaradan oluşmalıdır.


“surferman86 veya jacksmom12 gibi bir e-posta adresi gördüğümde siniyorum” Link Legal Search Group'un ortağı Rahul D. Yodh daha önce Gastromium'a söyledi. 'Benim varsayımım, profesyonel imajınızı önemsemeyecek kadar tembelsiniz. . Tembellik de aday adaylarında aradığım bir özellik değil.”

Yazım hataları - hepsi ve hepsi

İşe alım görevlisine sizi tembel gösterecek şeylerden bahsetmişken“work” “wrok” sayfanın üst kısmında 15 punto yazı tipinde mi?


Bir yazım hatası, aksi takdirde sağlam bir özgeçmişi batırabilir, bu bir utançtır - çünkü 60 saniyelik yazım denetimi bu kaderi önleyebilirdi. Daha da iyisi, yazım denetimi yaptıktan sonra ve göndermeden önce, güvendiğiniz birinin özgeçmişinize bakmasını sağlayın. Unutmayın: Noktalama işaretleri ve dilbilgisi hataları da önemlidir.

'İşler için rekabet bu kadar sıkıyken, bir veya iki yazım hatası ne yazık ki bir adayı değerlendirme dışı bırakabilir çünkü sürecin bu noktasında, işe alınan kişinin geçmesi gereken tek şey budur,” Kariyer koçu Maria Katrien Heslin Gastromium'a söyledi. “Yazım hataları, ayrıntılara dikkat eksikliği, özensizlik ve umursamaz bir tavır izlenimi verebilir.”

Benzersizlik için garip girişimler

Özgeçmişinizi bir çikolatalı kekin içinde pişirmek istediğinizi düşünün veyaher neyseBugün nasılsınNS? Tekrar düşün. Kendinizi öne çıkarmak için bu tür başarılar genellikle tavsiye edilmez. “İş arayanlara benzersiz olmalarını söylüyoruz. Otantik olmak. ‘gerçek tutmak’rdquo; Lawternatives'in kurucusu Cheryl Rich Heisler, Gastromium'a söyledi. 'Fakat sonra onlara stillerini endüstri normları içinde tutmalarını, aşırıya kaçmamalarını, bir işverenin uyum yeteneğinizi merak etmesine izin vermemelerini söylüyoruz.”

Öne çıkmak her şey iyi ve güzel, ancak bunu hedef işvereninizin endüstrisinin kalıbına uyan bir şekilde yapmak istiyorsunuz. Bunun ne anlama geldiğinden emin değilseniz, özgeçmişinizi“benzersiz” noktalar göz alıcı (ancak okunabilir) bir düzen veya renk kullanımıyla sınırlıdır. Başka bir deyişle, Comic Sans yok, lütfen. Resim tabanlı özgeçmiş yok (tasarımla ilgili bir alanda değilseniz). Olağandışı bir yapı yok.


Madde eksikliği

Özgeçmişinizin tüm amacı, bir işe alım yöneticisine kim olduğunuza ve neler sunmanız gerektiğine dair hızlı ama yine de ayrıntılı bir bakış sunmasıdır. Bu, bariz olan “Ben burada çalıştım, bunu yaptım” Sonuçları (işverenler sayıları sever) ve başarıları, özellikle de başvurduğunuz role uygun olanları göstermek istiyorsunuz.

“İşverenler, yürütmeyi yönetebilecek ve işleri halledebilecek kişiler ister,” Web tasarım kaynağı Alphabetix'in kıdemli proje yöneticisi Kelly Braden, Gastromium'a söyledi. “Bize işlerin yapılmasına ilişkin bazı örnekler gösterin.”

Bir metin duvarı

Hayır, özgeçmişinizin süper kaygan bir akıllı telefon arayüzü gibi görünmesi gerekmez - ve bunu bir broşür gibi tasarlamamanızı zaten söylemiştik. Ama CV'nizNStemiz, okunabilir ve görsel olarak çekici olmalıdır.

Konuyla ilgili en önemli ipucu: Kopyanızın nefes almasına izin verin. Okuyucunun ilk birkaç satırı tamamlamadan önce başını ağrıtacak, yasaklayıcı bir tuğla metin duvarı oluşturmak istemezsiniz.

“Soldan sağa, yukarıdan aşağıya; bu özgeçmişler birbiri ardına geliyor, ancak görünüşe göre hiçbir şey söylemiyor” Eski işe alım görevlisi Colin McIntosh, şimdi güvenlik giyilebilir başlangıç ​​Revolar'da Ortaklıklar Başkan Yardımcısı Gastromium'a söyledi. Özgeçmişinizi temiz, özlü ve işle alakalı hale getirmek istediğinizi ekledi.

Başka bir deyişle, düşünceler arasında ve kesinlikle pozisyonlar arasında satır araları oluşturun. Ve 9 puntoluk küçük bir yazı tipi kullanarak her şeyi sıkıştırmaya çalışmayın. Bu sloganı aklınızda bulundurun: Kısaltılmış ve okunan vuruşlar, kısaltılmamış ve her gün okunmamış.