İş için bu yeni yıl kararlarını alın.


Geliyor — 1 Ocak, gece yarısı vuruşuyla gelen tüm vaatlerle birlikte yaklaşıyor. Yapmayı taahhüt edecek o kadar çok şey var ki, hatta belki de,yapmayı bırak. Ancak kesin olan bir şey var: Bu yıl, enerjinizi gerçekten profesyonel yaşamınıza odaklayacağınız yıl. Uzmanların, bu yıl kendinizi daha iyi bir konuma getirmenize yardımcı olacak iş için Yeni Yıl kararları için birkaç önerisi var.

Bu listeye yaklaşırken belirsiz olmayın. Kendinize, “Kim neyi ne zaman yapıyor?” Yönetici koçluğu firması BigBlueGumball'un CEO'su ve kurucu ortağı Todd Cherches'i öneriyor. 'SMART hedefleri spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, alakalı ve zaman odaklıdır. Bir plan yapmanız gerekiyor.”

Bu stratejiyi alın ve aşağıdaki önerilere uygulayın:

Bir günlük tutun

Düşünceleri kağıda dökmekişleri ilerletmenin en iyi yollarından biridir vehedefler oluşturmakkendin için. Cherches bunu tüm koçluk müşterilerine tavsiye ediyor.


“Güne başlamadan önce, gününüzün nasıl geçeceğini hayal ederek beş dakika geçirin,” Cherches diyor. “Aklınızda bir resimle başlayın ve onu kafanızdan çıkarıp kağıda dökün.”

Günün sonunda, yazdıklarınıza bakarak beş dakika geçirin. “Önemli olanınız, ‘Bugün iş nasıldı?’ ne derdin?” Cherches diyor. “Onu iyi ya da harika yapan ya da o kadar iyi olmayan nedir? Önemli olan gün başında beş dakika ve günün sonunda beş dakika planlamak ve düşünmektir.” Bu, hedeflerinizi hatırlamanıza ve zihinsel olarak organize olmanıza yardımcı olabilir.


Patronunuzla düzenli toplantılar yapın

Birçok insan için Ocakperformans değerlendirmesiBu, patronunuzun takvimine daha sık girmeniz için iyi bir hatırlatmadır. Yeni Yıl'ın iş için aldığı kararları düşünmekte sıkışıp kaldıysanız, bunu yapmak size fikir vermenize yardımcı olabilir.

“İnsanların ve yöneticilerin giderek daha yoğun olduğunu görüyorum ve üç ayda bir yapılan bu incelemelere sahipsiniz ve nasıl yaptığınız hakkında hiçbir fikriniz yok” Brooklyn, New York merkezli bir liderlik ve kariyer koçu olan Anna Cosic diyor. “Öncelikleriyle uyumlu olduğunuzdan emin olmak için düzenli bire bir görüşme yapın, ancak aynı zamanda nasıl yaptığınız ve ne yaptığınız hakkında sürekli bir sohbete sahip olun.”


Her iki haftada bir 20 dakikalık bir sohbet planlamayı deneyin veya patronunuzun ofisine uğramak veya düzenli olarak bir kahve içmek için bir takvim hatırlatıcısı ayarlayın.

Diğer insanlarla bağlantı kurun

Bunu proaktif olarak yaptığınız yıl yapınağınızdaki kişilere ulaşınve eski bağlantıları güçlendirin. Bunu yapmak, daha sonra yardıma ihtiyacınız olursa sizi iyi bir konuma getirir.

'Pek çok insan, birinden bir şeye ihtiyaç duyduğunda LinkedIn'e ulaşıyor, ancak bir ilişki kurmuyorlar veya 'Hey, bu makaleyi gördüm' demeyi düşünmüyorlar. Cherches diyor. “İnsanlarla temele dokunmak harika.”

Uzun zamandır görmediğiniz biriyle haftada bir öğle yemeği yiyin. Sizi etkileyen birkaç kişiyi seçin ve onları onaylayın veya sosyal medyada bir tavsiye yazın. 'Yeni Yıl', yeniden bağlantı kurmak ve temel temas kurmak istediğiniz kişilerin bir listesini yapmak için iyi bir zamandır,” Cherches diyor.


Bilginizi genişletin ve geliştirin

Hiç kimse her şey hakkında bilmeleri gereken her şeyi bilemez; kendinizi geliştirmenin her zaman bir yolu vardır.

“Yapabileceğiniz bir veya iki eylemi belirleyin: katılabileceğiniz sektör toplantıları, gelecek hakkında fikir verecek yayınlar,” New York'ta kariyer danışmanı ve yönetici koçu olan Roy Cohen diyor. “Bunu yapmanın en iyi yolu, belirli bir bakış açısı edinmektir ve bu, durum tespiti yoluyla gerçekleşir.”

ayrıca bir kursa gidebilirsinbir beceri öğrenmek veya geliştirmekbu, mevcut konumunuz için yararlıdır veya bir sonrakini almanıza yardımcı olacaktır.

Kişisel markanızı geliştirin

Bir toplantıda adınız geçtiğinde ve insanlar sizi düşündüğünde, aklınıza ilk gelen şey nedir? 'Ah, Jill! O son projede çok iyi bir iş çıkardı.” Bu sizin kişisel markanız.

Bu konuda kasıtlı değilseniz, insanlar söyledikleriniz ve yaptığınız şeyler hakkındaki algılarına dayanarak sizinle ilgili izlenimlerini oluşturacaktır. “Eğer bir kuruluşta dahili olarak ilerlemek istiyorsanız, tüm bunlar bir pozisyon için düşünüldüğünüzde toplanır,” Cosic diyor.

Söz konusu olduğunda kasıtlı olarak insanların sizin hakkınızdaki düşüncelerini aktif olarak yönetmeye özen gösterin.başarılarınız ve sonuçlarınız hakkında konuşmak. “Eğer ondan bahsetmiyorsanız, muhtemelen başka hiç kimse de değildir,” Cosic diyor. “Birlikte çalıştığım kadınların çoğu bunu hiç düşünmedi bile.”

Büyük projelerinizi değerlendirin

Tabağınızdaki ana şeylere, işinizde en çok zaman ve enerji harcayan şeylere bakın. Atmak istediğiniz bir sonraki adıma doğru çalışmanıza yardımcı oluyorlar mı?

“Bugünlerde çok meşgulüz, sadece e-postaları yanıtlıyor ve bizden isteneni yapıyoruz” Cosic diyor. “Çok azımız oturup, ‘Tüm bu şeyler üzerinde harika bir iş çıkarırsam, bir sonraki adımı atmama yardımcı olur mu?”

İdeal olarak, kan, ter ve gözyaşı döktüğünüz şeyler, uzun ve başarılı bir kariyerin temeli olan yapı taşlarıdır. Değillerse, olacak projeleri aramaya başlayın. Cosic şöyle diyor: 'Önemli olmayan şeyler üzerinde harika bir iş çıkarmanız yardımcı olmaz.'

Tüm yıl odaklanın

Yılın başlangıcı, iş için Yeni Yıl kararları almak için harika bir zamandır, ancak profesyonel profilinizi yükseltmek için yıl boyunca yapabileceğiniz daha birçok şey var. O alanda biraz yardıma ihtiyacın var mı? Gastromium'a bugün ücretsiz katılın. Üye olarak, doğrudan gelen kutunuza gönderilen uzmanlardan kariyer tavsiyesi, faydalı iş arama ipuçları ve daha birçok bilgi alacaksınız. Kariyerinizin her aşamasında işgücünü yönlendirmeyi öğrenmek, içeriden bilgi birikimi gerektirir. Gastromium'un size yardım etmesine izin verin.