Sosyal adalet konularında bir tutkunuz varsa, neden sosyal açıdan bilinçli bir kültür sunarak değerlerinizi paylaşan bir şirkette çalışmıyorsunuz? Araştırmalar bunun için daha mutlu olacağınızı gösteriyor.


Deloitte'un sosyal açıdan bilinçli kültürlere sahip şirketlerde 1.300'den fazla çalışanla yaptığı bir anket, katılımcıların %79'unun şirketlerinde yüksek bir çalışan memnuniyeti olduğunu belirtme olasılığının daha yüksek olduğunu gösteriyor.

Geri vermenin değerini vurgulayan bir şirkette çalışmak istiyorsanız, bu işverenlere göz atın.

1. Dörtgen

Şirketin yaptığı:Foursquare, kullanıcıların diğer kullanıcıların önerileriyle birlikte yeni işletmeleri ve göz atabilecekleri cazibe merkezlerini keşfetmeleri için yerel bir arama ve keşif hizmeti mobil uygulamasıdır. Şirketin ürünleri ayda 50 milyondan fazla kişi tarafından kullanılıyor.

İşe alınan yerler:New York, San Francisco, Şikago ve Los Angeles


Çalışan Sayısı:180'den fazla

Sunulan programlar:Foursquare, şehrin teknoloji ekosisteminin büyümesini desteklemek ve New Yorkluları 21. yüzyıl işlerine hazırlamak için tasarlanmış bir ortaklık olan NYC Tech Talent Pipeline'da New York belediye başkanının ofisi ile çalışan 40'tan fazla şirketten biridir. Teknoloji şirketi ayrıca No Kid Hungry, Code 2040 ve ScriptEd'in kurumsal sponsorudur ve giriş seviyesi programcıların ihtiyaç duyacakları yumuşak becerileri edinmelerine yardımcı olmak için tasarlanmış bir program olan Beyond Coding'i sunar.


Şirket neden bu programları sunuyor:“Geleceğe lazer odaklıyız ve onu keyifli hale getirmek için elimizden gelen her şeyi yapmak istiyoruz” diyor insan kaynakları başkan yardımcısı Meghan Lapides. “Çalışanlarımızı, aylık 50 milyon aktif kullanıcıdan oluşan topluluğumuzu ve markamızla etkileşime giren herkesi bir duruş sergilemeleri ve fark yaratmaları için güçlendirmek istiyoruz.”

Şirket ne tür bir çalışan arıyor:“Foursquare, yemek, seyahat, mobil ve konum zekasının geleceği konusunda tutkulu, hevesli, kendi kendine yeni başlayanlardan oluşan bir ekiptir,” diyor Lapides.


2. NuStar Enerji L.P.

Şirketin yaptığı:NuStar, petrol boru hattı ve terminal endüstrisinde liderdir.

İşe alınan yerler:ABD genelinde

Çalışan Sayısı:ABD'de 1200'den fazla

Sunulan programlar:2014 yılında Spirit of Caring Ödülü'nü alan NuStar, faaliyet gösterdiği topluluklarla ortak çalışır ve her yıl yüzlerce topluluk girişimine kaynak sağlar. Gönüllüleri NuStar Superstars, 2015 yılında bağış toplama girişimleri, topluluk temizleme etkinlikleri ve eğitim sosyal yardım programları dahil olmak üzere hayırsever ve sivil amaçlar için yaklaşık 90.000 saat harcadı.


Şirket neden bu programları sunuyor:“Çalışanlarımız sadece sektördeki en iyi ve en parlak değil, aynı zamanda en cömert kişilerdir!” Başkan Yardımcısı ve İdari İşler Başkanı Mary Rose Brown diyor. “Şirketin operasyonlarında çalışanlarımız, daha az şanslı olanlara yardım etmek için zamanlarını, yeteneklerini ve paralarını verir.”

Şirket ne tür bir çalışan arıyor:“Şirketimizin benzersiz özen ve paylaşım kültürü başarımız için çok önemli olduğundan, görüşmelerde NuStar'ın yol gösterici ilkelerini vurguluyor ve tutumsal davranışlara çok ağırlık veriyoruz,” Brown diyor.

3. Bonobolar

Şirketin yaptığı:2007 yılında kurulan Bonobos, ABD'de en çok satan erkek giyim markasıdır. E-ticaret şirketi, ABD'de şimdiye kadar web üzerinde oluşturulmuş en büyük giyim markasıdır.

İşe alınan yerler:New York ve ABD'deki tüm rehber dükkanları

Çalışan Sayısı:155 kurumsal çalışan ve 165 perakende satış ortağı

Sunulan programlar:Bonobo, çalışanlarına üç ayda bir, aşevi vardiyaları, Friends of Rockaway ile evler inşa etme, New York Cares ile parkları temizleme ve God's Love We Deliver ile yemek hazırlama dahil olmak üzere tam bir gönüllü günü sunuyor. Ayrıca tatillerde yiyecek ve giyecek gezisi yaparlar.

Şirket neden bu programları sunuyor:“Amaç, çalışanlarımızın daha iyi çalışanlar olmalarına yardımcı olmak ve onları kendilerini ve ekiplerini yönetmek için ihtiyaç duydukları becerilerle donatmaktır” çalışan deneyimi üst düzey yöneticisi Tiff Poppa diyor.

Şirket ne tür bir çalışan arıyor: Şirket kültürümüzü geliştirmemize yardımcı olmaktan büyük ölçüde sorumlu olan temel erdemlerimize dayanarak işe alıyoruz,” diyor Poppa.

4. Randstad ABD

Şirketin yaptığı:Randstad US, 900'den fazla şube ve müşteriye özel konumlardan oluşan ağı aracılığıyla her hafta 100.000'den fazla kişiye geçici işe alma ve kalıcı yerleştirme hizmetleri sağlayan ABD'deki en büyük personel bulma kuruluşlarından biridir.

İşe alınan yerler:ABD genelinde

Çalışan Sayısı:5.300 kurumsal çalışan

Sunulan programlar:Randstad US, öğrencileri deneyimsel, uygulamalı programlar aracılığıyla işgücüne hazır olma, girişimcilik ve finansal okuryazarlık hakkında eğiten ve kar amacı gütmeyen bir gençlik kuruluşu olan Junior Achievement ve dünyanın önde gelen bağımsız kuruluşu olan VSO (Yurtdışında Gönüllü Hizmet) dahil olmak üzere bir dizi kuruluşla ortaktır. gelişmekte olan ülkelerde yoksullukla mücadele için çalışan kalkınma örgütü. “Umut Kirala” Randstad, yetersiz hizmet alan genç kadınlara kariyer hazırlık eğitimi, çıraklık programları ve istihdam hizmetleri sunmaktadır.

Şirket neden bu programları sunuyor:“Büyük resmi görüyoruz ve sosyal sorumluluğumuzu ciddiye alıyoruz” Randstad Kuzey Amerika Çeşitlilik ve Katılımdan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Phyllis Finley. “İş dünyasını biz şekillendiriyoruz ve işimiz her zaman içinde faaliyet gösterdiğimiz topluluklara fayda sağlamalıdır.”

Şirket ne tür bir çalışan arıyor:Finley, Randstad'ın 'başarı için güçlü bir dürtü, güçlü yargı ve güçlü iş ahlakına sahip iş arayanlar' aradığını söyledi.

5. Allstate Sigortası

Şirketin yaptığı:Allstate, yaklaşık 16 milyon haneye otomobil, ev, hayat ve diğer sigortalar sunmaktadır.

İşe alınan yerler:ABD'de çeşitli yerler

Çalışan Sayısı:yaklaşık 41.000

Sunulan programlar:Allstate Vakfı araştırma yapar, hibeler verir ve gençlerin araba kullanma ve aile içi şiddet programlarıyla hayatları değiştirmeye yardımcı olur. Şirketin, çalışanların yaşadıkları ve çalıştıkları topluluklara geri vermelerini sağlayan bir kurumsal gönüllü programı vardır. Ayrıca, 2016'da Allstate'den %15'lik eşleşen bir hediye de dahil olmak üzere 7,1 milyon dolardan fazla katkı sağlayan İyi Ayı Getir'e sahipler.

Şirket neden bu programları sunuyor:“Allstate, herkesin iyi bir hayatı hak ettiğine inandığımız için sosyal sorumluluğa kendini adamıştır” diyor Maryellen Thielen, kurumsal ilişkiler. 'Şirketlerin yeteneklere sahip olduğuna, toplumun ihtiyaç duyduğuna ve şirketlerin toplumsal zorlukların üstesinden gelmesinin iyi bir iş olduğuna inanıyoruz.'

Şirket ne tür bir çalışan arıyor:“Bizim gibi, hayatlarında ve işlerinde bir anlam ifade etmek isteyen başkalarını arıyoruz” diyor Thielen. 'Allstate'in değerleri, kim olduğumuzu ve kendimizi nasıl yönettiğimizi temsil eder: dürüstlük, özen ve bütünlük, kapsayıcı çeşitlilik, katılım, hesap verebilirlik ve üstün performans.”

6. Expedia Inc.

Şirketin yaptığı:Expedia, 75'ten fazla ülkede 200'den fazla siteyle dünyanın en büyük çevrimiçi seyahat şirketlerinden biridir.

İşe alınan yerler:ABD'de çeşitli yerler

Çalışan Sayısı:Dünya çapında 18.000'den fazla

Sunulan programlar:Expedia'nın Dayanışma Günü girişimi, dünyanın dört bir yanındaki çalışanları kendi topluluklarında hak eden kuruluşlara yardım etmek için bir günlüğüne ofisten ayrılmaya teşvik ediyor. Şirket ayrıca çalışan bağışlarını (4.000 $'a kadar) uygun kar amacı gütmeyen kuruluşlarla eşleştirir. Ek olarak, zamanlarını gönüllü olarak harcayan Expedia çalışanları, kar amacı gütmeyen bir kuruluşa saatlik bir ücret bağışlayabilir.

Şirket neden bu programları sunuyor:“Başarımız, her bireyin bir fark yaratabileceğine dair ortak bir inançla gelişir,” Kıdemli halkla ilişkiler müdürü Ingrid Belobradic diyor. “Bireysel yeteneklerimizin yanı sıra çalışanlarımızın yeteneklerinden yararlanmanın harika şeylerin gerçekleşmesine yardımcı olabileceğine inanıyoruz.”

Şirket ne tür bir çalışan arıyor:“Sorunların çözülmesine yardımcı olmak için katkıda bulunmak ve işbirliği yapmak isteyen çalışanlar,” diyor Belobradic. “Geleceğin çalışanları, yeni fikirler aramayı, farklı düşünme yollarını, farklı geçmişleri ve yaklaşımları içeren, şeffaflık, hız ve organizasyonla alçakgönüllü bir şekilde liderlik etmeyi içeren, özünde olduğumuz kişiyle benzer bir zihniyeti paylaşacak, veri odaklı ve hareket etmekle ilgilenen bir ekip.”

7. Genel Kurul

Şirketin yaptığı:General Assembly, teknoloji, iş ve tasarım alanlarında öğretim ve fırsatlar yoluyla sevdikleri işi sürdürmeye yetkili bir öğrenciler topluluğu oluşturan küresel bir eğitim kurumudur.

İşe alınan yerler:ABD genelinde

Çalışan Sayısı:700'den fazla

Sunulan programlar:Tüm kurslar ve atölyeler, tam zamanlı çalışanlara ücretsiz olarak sunulmaktadır.

Şirket neden bu programları sunuyor:“[Biz] çalışanlarımız için daha iyi bir yaşam kalitesi yaratmayı ve sevdikleri işi sağlıklı ve mutlu bir şekilde sürdürmelerini sağlamaya odaklandık” Genel Kurul'da yetenek direktörü Alison Down diyor.

Şirket ne tür bir çalışan arıyor:“Misyon ve amaç doğrultusunda hareket eden, zeki ve ilginç sorunları çözmek ve önemli olan ve insanların hayatlarını değiştiren ürünler inşa etmek isteyen çok çeşitli bireyler arıyoruz” Aşağı diyor.

8. Etsy

Şirketin yaptığı:Etsy, insanların benzersiz el yapımı ürünler alıp sattığı bir e-ticaret pazarıdır.

İşe alınan yerler:Brooklyn ve Hudson, New York; San Francisco

Çalışan Sayısı:852

Sunulan programlar:Etsy, çalışanlarını destekler’ gönüllülere ücretli izinler sunarak ve çalışan başına 500 dolara kadar dolar başına bağışları eşleştirerek hayırsever çıkarlar.

Şirket neden bu programları sunuyor:“Sosyal açıdan sorumlu bir işletme olmak Etsy'nin misyonunun özüdür” küresel yetenek kıdemli direktörü Laura Campbell diyor. “Ve çalışanlara öncelik veriyoruz’ sağlık ve esenlik, çünkü sadece insanlar için değil, iş için de iyidir.”

Şirket ne tür bir çalışan arıyor: “Ticareti daha tatmin edici ve kalıcı bir dünya inşa edecek şekilde yeniden tasarlama misyonumuzu ve değerlerimizi yaşayan ve soluyan insanları arıyoruz” diyor Campbell.

9. Rolls-Royce

Şirketin yaptığı:Rolls-Royce, yüksek verimli entegre güç ve tahrik çözümleri sunan küresel bir şirkettir. Güç sistemleri ağırlıklı olarak havacılık, denizcilik, enerji ve otoyol dışı uygulamalarda kullanılmaktadır. Şirket, büyük sivil uçaklar ve kurumsal jetler için dünyanın önde gelen aero motor üreticilerinden biridir.

İşe alınan yerler:küresel olarak

Çalışan Sayısı:Yaklaşık 50.500

Sunulan programlar:Şirket, STEM konularına ilgiyi artırmak ve çeşitliliği teşvik etmek için okullar ve üniversitelerle aktif olarak çalışmaktadır. Rolls-Royce ayrıca topluluk yatırımı ve eğitim sosyal yardım programları ve ücretli gönüllü izinler sunar.

Şirket neden bu programları sunuyor:“Programlarımız şirket stratejimizi destekler ve başarımızın devamını sağlamaya yardımcı olur,” Erken kariyer işe alım müdürü Gaynor Nutty diyor.

Şirket ne tür bir çalışan arıyor:“Sadece akademik başarılardan çok daha fazlasını arıyoruz” Nutty diyor. “Mükemmel iletişim ve ekip çalışması becerilerine sahip ve işin hangi bölümünde olurlarsa olsunlar, ihtiyacımız olan sonuçları sağlamak için son derece çözüm odaklı insanlara ihtiyacımız var.”

Okuduklarınız gibi mi? Kişiselleştirilmiş makaleler ve iş önerileri almak ve işe alım görevlilerinin sizi bulmasına yardımcı olmak için Gastromium'a katılın.

Gastromium'dan DAHA FAZLASI:

  • Harika bir kariyer başlatacak ilk iş nasıl bulunur?
  • Harika eğitim ve geliştirme programlarına sahip 10 şirket
  • Haziran'da büyük işe alım yapan 100 şirket