Çalışan mentorluk programları bir şirket için büyük bir varlıktır.


Kariyerinizin başlarında herhangi bir yeni işe başladığınızda, bir nevi kör olursunuz: Günlük görevlerinizi çözmeniz gerekir.veŞirket önceliklerini anlama konusunda iş arkadaşlarınızı yakalayın ve aynı anda buradan nereye gideceğinizi ve oraya nasıl gideceğinizi önceden düşünmeye çalışın. En hafif tabirle biraz ürkütücü. Çalışan mentorluk programları bunu kolaylaştırabilir.

sahip olduğuna şüphe yoktur.bir akıl hocası başarınızı hızlı bir şekilde takip etmenize yardımcı olabilir—ama yeni işe alınanlar ve genç profesyoneller onlara rehberlik edecek doğru kariyer sherpasını nasıl buluyor?

Şirketinizin dışına bakabilirsiniz (ki bu ciddi bir ağ kurma becerisi gerektirir), hayran olduğunuz birinden yardımını isteyebilir (ki bu, birine çıkma teklif etmek gibi hissettirir!) veya şanslıysanız, sonunda bir şirkette çalışırsınız. resmi olanmentorluk veya gelişim programlarıZaten yerinde.

Genç işçilerin akıl hocalığı istediğini fark ederek, giderek artan sayıda şirket ikincisini sunmaya başladı. Bu tür programlar sizinki kadar şirketin çıkarınadır: Bir şirkette beş yıldan fazla kalmak istediğini söyleyen Y kuşağının bir akıl hocasına sahip olma olasılığı, olmamasından iki kat daha fazladır,Deloitte tarafından 2016 yılında yapılan bir araştırmaya göre.


Yani, istersendeneyimli profesyonellerin bilgeliğinden yararlanınSizinle çalışmak için o deneyimli profesyonellere yalvarmak zorunda kalmadan, sağlam kurumsal mentorluk programlarına sahip bu 10 şirkete göz atın. Bunların hepsi şu anda ABD genelinde birden fazla yerde işe alınıyor.

1. Sodeks

Şirketin yaptığı:Sodexo bir yemek hizmetleri ve tesis yönetimi şirketidir.


Çalışan Sayısı:420.000

Sunulan program:Sodexo'nunGeleceğin Liderleri Staj Programıyemek hizmeti yönetimi, çevre hizmetleri, tesis yönetimi ve insan kaynakları dahil olmak üzere çeşitli alanlarda ücretli tam zamanlı ve ücretli yarı zamanlı bahar programları sunmaktadır. Stajyerler, şirketteki kariyer olanaklarını keşfetmelerine yardımcı olmak için Sodexo'daki yöneticilerle eşleştirilir.


2. Time Warner Kablosu

Şirketin yaptığı:Time Warner Cable bir kablo telekomünikasyon şirketidir.

Çalışan Sayısı:56.600

Sunulan programlar: Time Warner Cable'ın çalışan mentorluk programıher iki tarafın da faydalanabilmesi için mentorları ve mentileri eşleştirir. Mentor becerileri ve gelişim hedefleri üzerinde çalışırken, mentor bir danışman rolünde olduğu gibi becerilerini geliştirir.

3. Tırtıl

Şirketin yaptığı:Caterpillar, ağır ekipman ve motor üretiminden finansal hizmetlere kadar çeşitli sektörlerde faaliyet göstermektedir.


Çalışan Sayısı:114.000

Sunulan programlar: Caterpillar profesyonel gelişim programları sunarBu, erken kariyer çalışanlarının iki ila üç yıl boyunca farklı departmanlarda rotasyon yapmasına izin verir. Bu sürükleyici deneyimler sırasında, çalışanlar yalnızca uygulamalı öğrenme almakla kalmaz, aynı zamanda program danışmanlarının yanı sıra üst yönetimle ilişkiler geliştirirler.

4. Intel

Şirketin yaptığı:Intel, bilgisayarlar için yarı iletken çipler yapan bir teknoloji şirketidir.

Çalışan Sayısı:95.000

Sunulan programlar:Intel, çalışanları mentorlarla (şahsen veya sanal) eşleştiren ve danışanın becerilerine ve ilgi alanlarına dayalı olarak uzun süredir devam eden bir program yürütür. Katılımcılar, daha sonra kendilerine öğrenmek istedikleri becerileri öğretebilecek diğer nitelikli çalışanlarla eşleştirmek için kullanılan bir anket doldurmalıdır.

5. Genel Elektrik (GE)

Şirketin yaptığı:GE, güç, ulaşım, sağlık ve tıbbi cihazlar dahil olmak üzere bir dizi farklı sektörde faaliyet göstermektedir.

Çalışan Sayısı:305.000

Sunulan programlar: GE teklifleriöğrenciler ve mezunlar, endüstri liderleriyle işbirliği yapmalarına ve aktif koçluk almalarına olanak tanıyan çeşitli stajlar, kooperatifler ve liderlik programları.

6. Deloitte

Şirketin yaptığı:Deloitte, denetim, danışmanlık, vergi ve diğer finansal hizmetler sunan profesyonel bir hizmet firmasıdır.

Çalışan Sayısı:225.000

Sunulan programlar:İstihdamın ilk yılında, çoğu işçiDeloitte Üniversitesiçeşitli endüstriler, müşteri ihtiyaçları ve değişen iş ortamı hakkında eğitim ve öğretim için. Profesyonel büyümeye adanmış başka dahili programlar da vardır. Deloitte'un bir parçası olarakYükselen Liderler Geliştirme Programı, yetersiz temsil edilen popülasyonlardan çalışanlar, ortak, müdür veya müdür düzeyindeki danışmanlarla eşleştirilir. Bu mentorlar, kariyerlerini şekillendirmeye ve Deloitte'un profesyonel organizasyonunda gezinmeye yardımcı olmak için en az iki yıl taahhüt etmeyi kabul ederler. Ayrıca Deloitte, mezunlar için bir dijital mentorluk programı başlattı.D-180, COVID-19'a topluluk müdahale çabalarının bir parçası olarak.

7. KPMG

Şirketin yaptığı:KPMG, denetim, vergi, aktüeryal ve diğer finansal hizmetler sunan profesyonel bir hizmetler şirketidir.

Çalışan Sayısı:174,000

Sunulan programlar:“Dört büyük”ten biri olarak bilinen KPMG'de; muhasebe firmaları, birçok yeni çalışan zorlu EBM ve aktüeryal sınavlarla karşı karşıya kalmaktadır. Böylece şirket birEBM Eğitim ve Mentorluk Programı.Bu program, adayları eğitim ve sınav sürecinden geçerken mentorluk sağlamak için bir akran destek topluluğu ve bir EBM program yöneticisi ve koçuyla buluşturmak için tasarlanmıştır.

8. Boeing

Şirketin yaptığı:Boeing, ticari jet uçakları ve savunma, uzay ve güvenlik sistemleri üretmektedir.

Çalışan Sayısı:50.000

Sunulan programlar:Bir parçası olarakBoeing'in rotasyon programı, erken kariyer profesyonelleri, yaklaşık iki yıl boyunca iş, mühendislik, İK veya BT departmanlarında iş hayatını deneyimleyebilir. Çalışanlar, üst düzey yönetici veya yönetici düzeyinde bir danışmanla eşleştirilir. Şirketin web sitesine göre, “Bu mentorluğun amacı, kısa ve uzun vadeli kariyer hedefleri oluşturmaya yardımcı olmak için sizinle bir Boeing lideri arasında güçlü bir ilişki kurmaktır.”

9. Özgürlük Karşılıklı

Şirketin yaptığı:Liberty Mutual, dünyanın en büyük altıncı mülk ve kaza sigortası şirketidir.

Çalışan Sayısı:45.000+

Sunulan programlar:Liberty Mutual, yeni mezunlar ve erken kariyer profesyonelleri için “mezun fırsatları.” Bu, üst düzey yöneticilerin atamaları yönlendirmek ve koçluk ve liderlik eğitimi sağlamak için giriş seviyesi çalışanlarla eşleştirildiği bir mentorluk parkurunu içerir.

işe alın

Çalışan mentorluk programları, bir iş gücüne tek başınıza gitmekten daha kolay bir şekilde girmenize yardımcı olabilir. Olabilecek etkiyi biliyoruz. Kariyerini başlatmak için biraz yardıma ihtiyacın var mı? Gastromium'a bugün ücretsiz katılın. Üye olarak, her biri ilginizi çeken iş türlerine göre uyarlanmış özgeçmişinizin beş adede kadar sürümünü yükleyebilirsiniz. İşe alımcılar, en iyi işleri tıpkı sizin gibi nitelikli adaylarla doldurmak için her gün Gastromium'da arama yapıyor. Ek olarak, reklamlara bakmak için harcanan zamanı azaltmak için doğrudan gelen kutunuza gönderilen iş uyarılarını alabilirsiniz.