geçici çalışmauzun zamandır tam zamanlı işler arasındaki boşluğu kapatmanın etkili bir yolu olmuştur. Birçok çalışan, esnekliği ve farklı işverenleri test etme fırsatını da takdir ediyor. Ankete katılanların yaklaşık yüzde 70'i, Gastromium tarafından yakın zamanda yapılan bir ankette, ekonominin mevcut durumu göz önüne alındığında geçici bir iş bulmayı düşüneceklerini söyledi. Geçici olarak hayatınızdan en iyi şekilde yararlanmanız için en sevdiğimiz dokuz ipucu:


Hedeflerinizle eşleşen bir konsere gidin.“Kariyeriniz hakkında her zaman stratejik düşünün” diyor insan kaynakları uzmanı Laurie Ruettimann. Geçici bir işin kısa vadeli faydası maaştır, ancak aynı zamanda bilgi, beceri, yetenek ve ilişkiler kazanmaktan gelen uzun vadeli faydayı da aldığınızdan emin olmanız gerekir.

“esneklik” Bir tuz tozu ile.“Tüm geçici işler esnek değildir,” Ruettimann'ı uyarır. “Bu bir efsane.” Genellikle geçici pozisyonlar oldukça katı, zamana bağlı ve ölçülüdür. Orada olmanızı, çok çalışmanızı ve o iş bittiğinde bitmenizi beklerler.

Her şeyini ver.“Geçici işçilerin her göreve, projeye veya göreve tam zamanlı bir işte olduğu gibi aynı özen, bağlılık ve dürtüyle yaklaşmalarını tavsiye ederim,” Premier Yazma Çözümleri'nden Abby Locke diyor. “Olumlu bir tavırla her gün zamanında gelin ve sıkı çalışmaya ve ekstra yol kat etmeye istekli olduğunuzu gösterin. Düzenli rutin işlerinizi oldukça hızlı bir şekilde tamamlayabileceğinizi fark ederseniz, konuşun ve diğer alanlarda gönüllü olarak yardım edin.”

Kim olamayacağınızı bilin.“Belirli bir kişiyi belirli bir süre için değiştiriyorsanız, o kişi olamazsınız,” thevenworks.com'da profesyonel bir eğitmen ve koç olan Gordon Veniard, diyor. “ Olabileceğiniz kişi, o işi bir süreliğine elinizden gelenin en iyisini yapan kişidir. Ve daha sonra sizi tekrar isteyebilirler.”


Baş belası olmayın.Ruettimann, işveren geçici işinizin kalıcı bir yerleştirmeye dönüşebileceğini ima etmiş olsa bile, amirlerinizi ve iş arkadaşlarınızı durum güncellemeleri için rahatsız etmeyin, diyor Ruettimann. “Sitedeki insanları rahatsız etmek yerine geçici acenteniz aracılığıyla çalışın” ve geçici bir işin 90 günden daha kısa sürede kalıcı hale gelmesinin olağandışı olduğunu unutmayın. Bu noktada geçici ajans işe yerleştirmeden para kazanmış ve işverenden bir geçici işçiyi kalıcı bir işe almak için ücret talep etmeyecektir.

Yeni beceriler geliştirin.“Yeni teknolojileri, sistemleri, uygulamaları veya programları öğrenmek için ekstra adımlar atın” diyor Locke. Ruettimann, geçici bir işin öğrenerek, ilişkiler kurarak ve belki de hiç kullanmadığınız becerileri uygulayarak portföyünüzü oluşturmanın iyi bir yolu olduğunu söylüyor.


Başarılarınızı belgeleyin.Kalıcı çalışanların aksine, geçici çalışanlar performans değerlendirmeleri almazlar, ancak yine de başarılarınızı izlemeli ve bunları bir “katkılarınız portföyüne” diyor Ruettimann. Sizi öven e-postaları kaydedin ve başarılarınızı not edin, böylece işveren kalıcı olarak birine ihtiyacı olduğuna karar verirse iyi bir davanız olur.

Ağınız üzerinde çalışın.Ruettimann, geçici işvereniniz tarafından işe alınmayabilirsiniz, ancak oradayken ağınızda çalışmak için harika bir fırsatınız var, diyor. Tanıştığınız insanlar sizi diğer harika kişilerle ve fırsatlarla tanıştırabilir.


Geri bildirim isteyin.“Geçici çalışmanızın sonunda, yöneticiyle konuşmak ve yapıcı geri bildirim almak için zaman planlayın; bu çaba, kariyeriniz ve katkılarınız konusunda ciddi olduğunuzu gösterecektir” diyor Locke. “Kuruluşla tekrar çalışma fırsatı hakkında bilgi alın, iş veya diğer geçici iş tavsiyelerini isteyin ve daha da önemlisi, yöneticinizden ve görev süreniz boyunca birlikte çalıştığınız ve desteklediğiniz diğer kilit çalışanlardan tavsiyeler alın.