ABD'deki geçici iş sayısıMart ayında büyüdüve ekonomi gelişmeye devam ederken sektör güçlü kalmaya devam ediyor. Kalıcı işlerin sayısı da geçen yıl boyunca istikrarlı bir şekilde arttı, bu da bazı uzun süreli geçici işçilerin artık kalıcı iş arıyor olabileceği anlamına geliyor.


Bir veya daha fazla farklı rolde geçici olarak çalışarak zamanınızı sevmiş olsanız da - vezamanını en iyi şekilde kullandınher işte - belki de farklı bir şeye can atıyorsunuz.

İçinde bulunduğunuz durum buysa, uzmanlar yaklaşımınızı mevcut şirketinizde kalmak mı yoksa başka bir yerde rol almak mı istediğinize göre özelleştirmenizi önerir. Ancak kendinizi bir seçenekle veya diğeriyle sınırlamak zorunda değilsiniz. Bu ipuçları, her iki yolu da izlemenize yardımcı olacaktır.

Geçici bir işi kalıcı bir role nasıl dönüştürebilirim?

Geçici bir rolde öne çıkmanın en iyi yollarından biri mi? O değilmiş gibi davran!


“Geçici çalışmadan tam zamanlıya geçmek istiyorsanız, tam zamanlı gibi davranmanız gerekir,” kurucusu ve CEO'su Joseph Terach diyor.Şarküteri Özgeçmiş.

Birisi bunun hakkında nasıl gidebilir? İşte nasıl:


  • Şirket kültürüne uyduğunuzu göstermenin yollarını bulun.İşe alım yöneticileri, mevcut çalışanlarla iyi çalışacak yeni ekip üyeleri arar. Başkalarıyla iyi geçinmeye özen gösterin ve 'kumaşın bir parçası' olun. kariyer koçuna danışmanlık yaparMaxine Attong.
  • Öncülük etmenin yollarını bulun.Terach, projeleri yönetmek ve süreçleri ve prosedürleri iyileştirmek için yeni fikirler sunmak için gönüllü olun. Bu, kendinizi orada çalışan diğer geçici veya sözleşmeli çalışanlardan ayırmanıza yardımcı olacaktır.
  • Erken gelin ve gerektiğinde geç kalın.Terach, yalnızca sözleşmenizi kontrol ettiğinizden ve yöneticinizle konuşarak fazladan çalışmanıza izin verildiğini teyit ettiğinizden emin olun, diyor.

Başka bir yerde kalıcı işler nasıl aranır

Tempolu olduğunuz kalıcı bir pozisyon bulmak istemiyorsanız, güçlü bir özgeçmiş oluşturmaya odaklanmanız gerekir.


İzlenecek bazı adımlar şunlardır:

  • Deneyiminizi vurgulayın.Kariyer koçu, geçici çalışanların çok çeşitli deneyimlerden yararlandığını belirtiyor.Chris Delaney. Artık işverenler, bir adayın çeşitli rollerde veya çeşitli sektörlerde deneyime sahip olmasına gerçekten değer veriyor. Kendinizi çok sayıda şapka takan ve bunu iyi yapan çok yönlü bir çalışan olarak kurmak için tüm ilgili becerilerinizi, işverenlerinizi ve pozisyonlarınızı özgeçmişinize ekleyin.
  • Ancak ne dahil ettiğiniz konusunda makul olun.Delaney, sahip olduğunuz her pozisyonu listelemek yerine, yalnızca başvurduğunuz rolle ilgili işverenleri vurgulamayı düşünün.
  • Her durumda iyi iş yaptığınızı gösterin.Terach, önemli bir süre çalıştıktan sonra kalıcı bir iş ararken, geçici işinizi ciddiye aldığınızı göstermenin önemli olduğunu söylüyor. Terach, bunu yalnızca ne yaptığınızı değil, aynı zamanda çalışmanızın geçici işvereninize yaptığı açık ve olumlu katkıyı, mümkünse kanıt olarak veriler de dahil olmak üzere listeleyerek yapabilirsiniz, diyor. Bu, geçici rollerinizi çalıştığınız şirketlere gerçek değer katma fırsatları olarak görmenize yardımcı olacaktır - gelecekteki işverenlerin takdir edeceği bir zihniyet.

Ve elbette, her zaman yeni bir geçici pozisyona geçme seçeneği vardır. Birçoğu, birkaç ayda bir veya yılda bir yeni zorluklara odaklanırken, tutarlı bir gelir akışı yaratmak için bir dizi geçici işi seçmeye başladı. Bu rotayı tercih edenler için iyi haber: Birçok geçici iş hala bol.