Arkadan bıçaklayan iş arkadaşlarıyla ilgilenilmeli, göz ardı edilmemelidir.
Hiç iş arkadaşlarınızdan birinin sizi sabote etmeye çalıştığından şüphelendiniz mi? Durum çok iyi olabilir. Çoğu insan muhtemelen uğraşmak zorunda kalacakarkadan bıçaklayan iş arkadaşlarıbir noktada. Ne yazık ki, işyeri sabotajı oldukça yaygındır.
Neredeyse herkes, özellikle rekabetçi alanlarda, işte ilerlemek için bir baskı hissediyor, ancak bazı insanlar aşırıya kaçıyor ve akranlarına kasıtlı olarak zarar vermeye çalışıyor. Aslında, ankete katılan reklam ve pazarlama yöneticilerinin neredeyse üçte biri (%31), bir meslektaşının bunu yapmaya çalıştığını söyledi.onları işte kötü göstermek.
İşyerinde arkadan bıçaklayanlar, aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli tiplerde gelir:
- Küçümsemeler, aşağılayıcı sözler ve aşağılayıcı yorumlar fırlatan aşağılayıcılar.
- Kredi hırsızları, kimfikirlerinizi çalın ve zaferi yakalayınbir proje başarılı olduğunda.
- Proje yanlış gittiğinde suçu başkalarına bağlayan parmak işaretçileri.
- Söylenti tacirleri, dramayı karıştırıyordedikodu yaymak, itibarı yok eden yalanlar ve yarı gerçekler.
- tembeller, kimsorumluluktan kaçmakve görevleri başkalarına yüklemek.
- Zeki ve yetenekli bir işçiyi, beyinleri ve yetenekleri tarafından tehdit altında hissettiklerinde baltalayacak ve hatta işten çıkaracak olan kavrulmuş toprak yöneticileri.
seitan tavuk kanadı
Soru şu ki, sizi aldatan bir iş arkadaşınızla nasıl başa çıkmalısınız? Bu komplocuların motivasyonlarını ve onları kendi oyunlarında nasıl yenebileceğinizi anlamak için okumaya devam edin.
İş Yerinde Arkadan Bıçaklayanlar Ne Kazanmayı Umuyor?
Her şeyden önce: Bazı işyeri gelincikleri, eylemlerinin başkalarını nasıl olumsuz etkilediğinin farkında olmayabilir. Daha büyük olasılıkla, arkadan bıçaklayan iş arkadaşları muhtemelen sadece kendilerini düşünüyorlar.
Arkadan bıçaklayanlar, iş arkadaşlarını savuşturarak, kendilerini kıyaslayarak iyi göründüklerini hissedebilir. Bu insanlar muhtemelen kendi statüleri veya performansları konusunda güvensiz hissederler ve iş arkadaşlarının eksikliklerine işaret ederek bunu düzeltmeye çalışırlar.
Aslında, iş yerindeki bazı arkadan bıçaklayanlar, sadece bunun için gerekeni yaptıklarına inanabilirler.öne geçmek. Başka bir deyişle, kendi çıkarlarını koruyorlar.
Bazı durumlarda, çalışan geçmişte işyerinde arkadan bıçaklamanın kurbanı olmuş ve bunun sonucunda daha acımasız hale gelmiş olabilir.
Arkadan Bıçaklayan İş Arkadaşlarına Nasıl Cevap Verilir?
Yapmanız gereken ilk şey, gerçekten işyeri sabotajının kurbanı olup olmadığınızı ve eğer öyleyse, bunun arkasında kimin olduğunu bulmaktır. Bir sabotajcıyı belirlemek göründüğünden daha zor olabilir çünkü eylemlerinin çoğu inceliklidir.
Bir iş arkadaşınızın başka bir çalışan hakkında dedikodu yapmanız için sizi tuzağa düşürmeye çalışması veya yaptığınız iş için tüm övgüleri bir başkasının alması bazı açıklayıcı işaretler olabilir. Ya da belki de güvendiğiniz bir kişi dışında kimsenin bilmediği bir hataya davet ediliyorsunuz.
Şüpheleriniz doğrulandıktan sonra, işyerinde arkadan bıçaklamanın üstesinden gelmenin birkaç yolu vardır:
Kişiyle konuşun.Şüpheliyi kesinlikle su soğutucunun yanında köşeye sıkıştırmamalı ve öfkeli bir çatışma başlatmamalısınız, ancak iş arkadaşınıza eylemlerini açıklama şansı vermek bazen sorunun çözülmesine yardımcı olabilir.
Genel olarak,asla anın sıcaklığında tepki verme. Duruma her açıdan bakmak için biraz zaman ayırın ve sakinleştiğinizde, kişiye özel olarak, yüz yüze konuşup konuşamayacağınızı sorun ve yaptıklarının size nasıl hissettirdiğini anlatın.
Ne söyleyeceğinize gelince, konuşma boyunca profesyonel bir ton kullanın ve şüphenizin kanıtlarını belirtin. gibi bir şey söyle,“Geçen hafta mutlu saatler boyunca patronumuz hakkındaki görüşlerimizi tartıştığımızda, konuşmanın gizli olduğu konusunda hemfikirdik. Az önce patronumuz bana yaklaştı ve konuşmamızı açıkça biliyordu.”
Arkadan bıçaklayanın, onlarla yüzleşirken izlerini kapatmaya çalışmasına hazırlıklı olun, ancak geri adım atmayın. Bir arkadan bıçaklayan kişi, sizinle bu davranıştan kurtulamayacaklarını biliyorsa, genellikle devam ederler.
İkiniz çözemezseniz veya durum artarsa, sorunu çözmeye yardımcı olması için yöneticinizi veya insan kaynakları departmanınızı uyarın.
Sorunu büyütün.Arkadan bıçaklayanla yüzleşmeyi atlayıp doğrudan patrona gitmenin daha mantıklı olduğu bir zaman var mı? Bu karmaşık. İsteyeceğiniz son şey, kıskanç, birlikte çalışması zor ya da bir geveze olarak algılanmak. Durum yöneticinizin bakış açısından nasıl görünebilir?
Gidip yöneticinizle konuşmanız gerekip gerekmediğine karar verirken iyi bir kural, bir proje son teslim tarihinin tamamlanmaması (ve suçun size yüklenmesi) gibi bir iş etkisinin olup olmadığıdır. Suçlunun nihai sonucunun bir iş sonucu üzerinde olumsuz bir etkisi varsa, zorlayıcı bir dava açmak daha kolaydır.
Boşver.Birinin eylemleri sizi kişisel düzeyde rahatsız ettiyse ancak işiniz üzerinde olumsuz bir etkisi olmadıysa, yüksek yola çıkmayı düşünün ve hatta daha iyi bir örnek olmayı deneyin.
Yoğun rekabetin olduğu bir iş yerinin zehirliliğiyle oynamayın. Bunun yerine, başkalarının çalışmalarını övün, iş arkadaşlarınızla açıkça iletişim kurun ve iş arkadaşlarınızın fikirlerini ve başarılarını destekleyin.
Gelecekte İşyeri Sabotajını Önlemenin Yolları
İlerleyen bir ofis haini ile başa çıkmanın en iyi yolu, onlardan mümkün olduğunca kaçınmak ve izlerinizi örtmektir. İşte bazı stratejiler:
Bir kağıt izi koruyun.Arkadan bıçakladığından şüpheleniyorsanız, alınan kararların, son teslim tarihlerinin ve size karşı kullanmaya çalışabilecekleri diğer her şeyin kaydını tutun. Bu nedenle, bir proje hakkında bir konuşma gerçekleşirse, kişiye kısa bir e-posta gönderin ve daha sonra hiçbir şeyin reddedilmemesi için neye karar verildiğini özetleyin.
Yönetici güncellemelerinizi gönderin.Biri işiniz için kredi almaya çalışıyorsa, mümkün olduğunda yöneticinize sık sık proje güncellemeleri vermek, böylece her görevden kimin sorumlu olduğunu bilmeleri, sinsi bir iş arkadaşınızın dikkatinizi çalmasını zorlaştıracaktır.
Dedikodudan kaçının.Arkadan bıçaklayanlar, güven içinde paylaşmış olabileceğiniz fikirlerle genellikle dedikodu fabrikasını besler. Unutmayın, potansiyel bir arkadan bıçaklayan için hiçbir şey kayıt dışı değildir. Özellikle kuruluştaki diğer kişiler hakkındaki görüşlerinizle ilgili olarak anneyi koruyun.
Gündelik ortamlarda bile farkında olun.Aranızda bir arkadan bıçaklayıcı olduğundan şüpheleniyorsanız, özellikle de öğle yemeği zamanı, mutlu saatler ve hatta sıradan koridor konuşmaları gibi başka türlü rahat olabileceğiniz zamanlarda, ekstra uyanık olmanız gerekir. Arkadan bıçaklayanlar, size karşı kullanmak için bu samimi anlarda ortaya çıkardığınız her şeyi alacaktır.
İş yerinizde arkadan bıçaklamayı engelleyemezsiniz, ancak bunu nasıl tanıyacağınızı ve üstesinden geleceğinizi bilmek, geliştirilmesi gereken önemli bir beceridir. Sağlıklı çalışma ilişkilerini sürdürürken zorlu veya zor iş arkadaşlarıyla başa çıkabilmek kariyer başarısı için gereklidir.
İş Yerinde Arkadan Bıçaklayanları Zekasıyla Alt Etmeye Devam Edin
Bu suçlular güveninizi kesebilir, ancak yalnızca onlara izin verirseniz. İşyerinin ara sıra kayalık sularında nasıl gezineceğinizi bilmek, doğuştan sahip olduğunuz türden bir bilgelik değildir. Tecrübe gerektirir ama iş dramından kaçınmanın pratik yollarını öğrenmenin başka yolları da vardır. Daha fazla ipucu kullanabilir misin? Gastromium size gönderebilirücretsiz kariyer tavsiyesiyolunuzu olumlu bir yöne yönlendirmenize yardımcı olmak için.