Mezunlar için tavsiyeler: Bu ipuçlarıyla özgeçmişinizi yazın.
İster ilk kez bir özgeçmiş yazıyor, ister bir iş, staj veya başka bir fırsat için mevcut bir özgeçmişi güncelliyor olun, mezunlar ve yakında mezun olacaklar için bu tavsiyeye kulak verin: Beklemeyin. Harika becerilere, iş ahlakına ve potansiyele sahip olduğunuzu biliyorsunuz, ancak bunu kağıt üzerinde iletmek, söylemek yapmaktan daha kolaydır. Üniversite öğrencileri için, süreci finallerden önce bütün gece çalışmaktan daha az acı verici hale getirebilecek birkaç özgeçmiş yazma ipucumuz var. Ve kontrol ettiğinizden emin olunMonster'ın şehir sitesidaha fazla harika bilgi için.
Doğru formatla başlayın
En yaygın üç özgeçmiş formatından birikombinasyon özgeçmiş, çoğu üniversite öğrencisi için çalışır. İşte özet:
- Kronolojik:Asgari iş deneyimine sahip öğrenciler için kronolojik bir format genellikle en iyi seçim değildir. Bu format, deneyim eksikliğine ışık tutan ayrıntılı bir iş geçmişi sunar.
- fonksiyonel:Üniversite öğrencileri çekilebilirişlevsel özgeçmiş biçimleribecerileri ve yetenekleri vurgulayan ve kronolojik çalışma geçmişini önemsizleştiren . Bu bir hata olabilir; işe alım yöneticileri, bu biçimin bir şeyi saklamaya çalışan iş arayanlar tarafından kullanıldığını bilir. Beceriler genellikle bağlam olmadan sağlanır ve içeriği takip etmeyi zorlaştırır. İşlevsel özgeçmişler şunlarla iyi oynamaz:başvuran takip sistemleri.
- Kombinasyon veya hibrit:Bu format, kronolojik özgeçmiş ve işlevsel özgeçmiş öğelerini birleştirir ve hem geleneksel hem de geleneksel olmayan öğrenciler için akıllı bir seçimdir. Kombine bir özgeçmiş, profesyonel deneyiminizi belgelemeye devam ederken en pazarlanabilir niteliklerinizi, becerilerinizi ve yeteneklerinizi göstermenize olanak tanır.
kaju fıstığı vegan peyniri
Gerekirse iki sayfa kullanın
Üniversite öğrencileri için en iyi özgeçmiş ipuçlarından biri, korkulan kaç sayfalık-olması gerektiği gizemini çözüyor. Geleneksel bilgelik, bir üniversite özgeçmişinin her zaman olması gerektiğini söylüyorbir sayfa, ama artık durum böyle değil.
“Bir sayfa işinizi görürse, mükemmel; ancak, tüm bilgiler alakalı olduğu sürece bir üniversite öğrencisinin daha fazla alana ihtiyacı varsa sorun olmaz,” Montana Üniversitesi'nde ulusal sertifikalı özgeçmiş yazarı ve kariyer ve deneyimsel öğrenme danışmanı olan Dr. Cheryl Minnick diyor. “ABD'deki lisans öğrencilerinin yaklaşık dörtte üçü, üniversiteye kaydolmayı geciktirdikleri ve masaya daha fazla deneyim getirdiği için geleneksel değildir, bu nedenle iki sayfaya ihtiyaçları olabilir.”
Paylaşmayı umduğunuz bilgilerin başka bir yerde daha uygun olup olmayacağını kendinize sormayı unutmayın.ön yazı.
Nitelikler özeti ile lider olun
BirÖzetdeğer teklifinizi, markanızın özünü ve bir röportaj için seçilmenizin ana nedenlerini ifade eden Özgeçmişinizi okuyan kişi için masaya getireceğiniz değeri çok açık hale getirin. Becerileriniz bir şirketin hedeflerine ulaşmasına nasıl yardımcı olabilir?
Özetin etkili olması için net bir hedef ve destekleyici nitelikler eklemek önemlidir. Mezunlar ve öğrenciler için çok önemli tavsiye: Birden fazla olası hedefiniz varsa, 'herkese uyan tek beden' oluşturmaktan kaçının. işe alım yöneticileriyle konuşmayan özgeçmiş’ ihtiyaçlar. Bunun yerine, farklı özgeçmiş sürümleri oluşturun ve özette ilgili kimlik bilgilerini söyleyin.
“Öğrencinin, söz konusu iş hedefi için becerilerini sergileyen birkaç farklı özgeçmişi olmalıdır,” St. Ambrose Üniversitesi'nde ulusal sertifikalı özgeçmiş yazarı ve kariyer merkezi direktörü Kim Matteson diyor.
Kariyer hedefiniz özetin içine örülebileceğinden, ayrı bir hedef bölümüne gerek yoktur. (Bunlar oldukça eski.)
Eğitime öncelik verin
Sınırlı deneyime sahip bir üniversite öğrencisiyseniz,eğitim bölümüniteliklerinizin özetinin altında. Deneyim kazandıkça eğitimi özgeçmişinizin sonuna taşıyın.
Eğitim bölümü için temel bilgiler, kolej veya üniversitenin adını, şehir ve eyalet, lisans programı, ana dal veya konsantrasyon ve beklenen derece tarihini içerir.
Eğitim bölümünü kolejle ilgili ek faaliyetleri içerecek şekilde genişletebilirsiniz. “Sınıf içi ve dışı eğitimi dahil edin, örneğinilgili kurs, ders konuları, ekip projeleri, stajlar, ders dışı etkinlikler, saha deneyimi vegönüllü roller,” Minnick diyor.
Ayrıca akademik onur, burs ve diğer ödülleri de içerir. Genel bir yönerge olarak,GPA'nızı listeleyin4.0 ölçeğinde en az 3.0 ise.
Fakir akademisyenlerin üstesinden gelin
Ya akademik performansınız arzulanan bir şey bırakırsa? “Sizi öne çıkaran şeyleri vurgulayın” Matteson diyor. 'Eğer bu akademisyenlerse, buna odaklanın. Eğer sahip olsaydınharika stajlar, bu deneyimleri vurgulayın.”
Genel not ortalamanızdan önemli ölçüde yüksekse, ana not ortalamanızı ekleyin. “Büyük GPA” yani yanıltıcı değil.
Minnick, GPA'nın yanı sıra işverenlerin yazılı iletişim, problem çözme, ekip çalışması, liderlik ve analitik muhakeme becerileri görmek istediğini söylüyor. “Eğitimin, bu nitelikleri gösteren deneyimsel öğrenmeyle oluşturulması, marjinal akademisyenlere karşı hafifletilebilir.”
İlişkisiz işleri doğru şekilde tanımlayın
Kariyer hedeflerinizle alakasız görünen yarı zamanlı, mevsimlik veya geçici iş deneyiminiz olabilir. İlgisiz işleri listelerken, günlük sorumlulukların tanımlarını minimumda tutun.
Örneğin, üniversite için ödeme yapmak için masa beklediyseniz ancak hedefiniz yazılım mühendisliğiyse, yemek servisi görevlerinizi detaylandırmaktan kaçının. Bunun yerine,başarıları tarif etliderlik, takım çalışması, sürüş ve kararlılık gösteren. Ekibiniz yüksek misafir memnuniyeti puanları elde ettiği için tanındı mı? Ayın Çalışanı gibi ödüller kazandınız mı? Yeni işe alınanları eğitmek veya onlara rehberlik etmekle görevlendirildiniz mi?
İşin hangi yönlerinin dahil edileceğine dair fikir edinmek için,iş ilanlarını inceleyinveya staj duyuruları. Bir reklam iletişim becerilerinin önemli olduğunu söylüyorsa, yazılı veya sözlü iletişim becerilerinizin devreye girdiği zamanları düşünün. Perakende veya müşteriye dönük diğer pozisyonlarda çalıştıysanız, muhtemelen bu becerilere düzenli olarak güveniyorsunuzdur.
Başlıklarınızla stratejik olun. En yeni olmasalar bile önemli deneyimleri daha yükseğe taşıyabilirsiniz. “Birkaç alakasız yarı zamanlı pozisyonunuz varsa, ardından bir stajyerlik ve ardından başka bir yarı zamanlı pozisyonunuz varsa, bir staj başlığı oluşturun ve özgeçmişinizin en üstüne yaklaştırın,” Matteson diyor.
Düzeltme yapmak
“Üniversite özgeçmişlerinde yazım ve dil bilgisi hataları yaygındır” diyor Minnick. Yazım denetimi ve dil bilgisi denetiminin kullanılması yararlı olsa da, bu araçlar tüm hataları yakalamayabilir. Test sürüşü yapmadan önce özgeçmişinizi güvenilir bir danışmana, profesöre, endüstri uzmanına, arkadaşınıza ve özgeçmişinizi gözden geçirmek isteyen herkese gösterin. Hatasız bir özgeçmiş daha profesyonel görünür ve bir görüşme sağlama şansınızı artırır.
Gerçek dünya beklentileriyle mevcut kurs yükünüz arasında denge kurmak kolay bir iş değil. İşte hem mezunlar hem de öğrenciler için bazı tavsiyeler: Profesyonellerden biraz yardım alın. Özgeçmişinizi iyileştirmeniz mi gerekiyor? Monster'ın Özgeçmiş Yazma Hizmetindeki uzmanlardan bugün ücretsiz bir özgeçmiş değerlendirmesi alın. İki iş günü içinde, özgeçmişinizin görünümü ve içeriğinin gözden geçirilmesi ve bir işe alım görevlisinin ilk izleniminin tahmini dahil olmak üzere ayrıntılı geri bildirim alacaksınız. Özgeçmişinizin iyi durumda olup olmadığı konusunda endişelenmeden tabağınızda bir sürü şey var; Gastromium'daki uzmanların size yardım etmesine izin verin.