Liderlik özellikleri kariyeriniz boyunca geliştirilebilir.


Steve Jobs, Indra Nooyi ve Jeff Bezos gibi iş ikonlarının kesinlikle ortak bir noktası var: Onlar harika liderler. Ama xiulian uygulamak için bir süperstar olmanıza gerek yokliderlik özellikleri. Aslında, merdivenin neresinde olursanız olun etkili liderlik becerilerini geliştirebilir ve iyileştirebilirsiniz. Ayrıca, liderlik örneklerini incelediğinizde, minimum yaş şartının olmadığını fark edeceksiniz. “Liderlik rolüne adım atmak için asla erken değildir” New York City merkezli Career Mentors Inc.'de kariyer koçu Belinda Plutz diyor.

Patronlar ve yöneticiler her zaman liderlik niteliklerine sahip çalışanları ararlar çünkü bu işçiler bir gün dizginleri devralacak ve şirketin mirasını geliştireceklerdir. Bu kariyer hamlelerini yapmak, kendinizi herhangi bir işte lider olarak belirlemenize yardımcı olacaktır.

Eylemde liderlik örnekleri

Atasözü “yapana kadar sahte” Kendinizi ortalama Joe'dan ayırmaya gelince doğru geliyor. Birkaç tutarlı davranış benimseyerek liderlik niteliklerinizi geliştirmeye başlayabilirsiniz. Bunlar aşağıdakileri içerir:

  • Coşkuyu göstermek.Liderler enerjinin bulaşıcı olduğunu anlarlar. Bu nedenle, görüntüleyen biryaptığın şey için tutkuyazarı Nancy Anderson'a göre çok önemlidir.Tutkuyla Çalışın: Yaşamak İçin Sevdiğiniz Şeyi Nasıl Yapabilirsiniz?.
  • İyimserlik oluşturun.Tomurcuklanan liderleriş arkadaşlarını motive etmek. Akranlarını hem ekip hem de bireysel olarak daha çok çalışmaya teşvik ederler.
  • Yaratıcılığınızı esnetin. Yaratıcılık kaslarınızı kullanmakŞirketinizdeki süreçleri iyileştirmek sizi öne çıkaracaktır.
  • Çözümler sunun.Gastromium'da kariyer uzmanı olan Vicki Salemi, problem çözme yeteneklerinizi sergilemenin bir lider olarak parlamanıza ve aynı zamanda sizi genel olarak daha değerli bir çalışan haline getirmenize olanak sağlayacağını söylüyor. “Zorluklar kaçınılmaz olarak ortaya çıkar ve işverenler, bunları bağımsız olarak giderip çözebileceğinizi görmek ister,” diyor Selim.
  • Esnek ol.Engeller kaçınılmazdır. Önemli olan, aksiliklerden kurtulma yeteneğinizdir, çünkü büyük liderler kazanmanın yanı sıra bir darbe alabilir. 'İşverenlerin, zor durumlarda liderlik edebilecek ve baskı altında çatlamayan işçilere ihtiyacı vardır,' diyor Jodi Glickman, yazarınİş Başında Harika: Ne Söylemeli, Nasıl Söylemeli. İlerlemenin Sırları.

Harika bir akıl hocası ol

Küçük bir çalışana mentorluk yapmaksize etkili liderlik becerileri kazandırmak için bir fırsat verecektir. Unutma, sert, harika bir mentorluk ilişkisi iki yönlü bir yoldur. Boston merkezli mentorluk danışmanlığı Management Mentors'un kurucusu ve başkanı Rene Petrin, mentiniz dinleme becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olarak sizi gerçekten daha iyi bir lider yapabilir, diyor. Liderlik tarzınız hakkında mentinizden gelen geri bildirimlere açık olun.


Stajyer havuzunu yönetin

Yönetici olmanın bir yolunu bulmanın bir yolu, stajyer süpervizör olarak hizmet etmektir. Bu role adım atmak “kariyerinizi fırlatabilir” Danville, California merkezli bir danışmanlık ve personel bulma firması olan Collegial Services'in kurucusu Robin Reshwan, diyor.

Stajyer yönetici olarak, hem olumlu (örn., 'Bu raporda harika iş çıkardınız!') hem de yapıcı (örn. Daha iyi. Bazı önerilerim var”), aynı zamanda insanları nasıl motive edeceğini öğrenirken, ki bu da hevesli bir lider için küçük bir şey değil.


Liderlik rolünde gönüllü olun

Gönüllü çalışma yapmanın birçok faydası vardır; size bir başarı duygusu verir, başkalarına geri vermenizi sağlar ve yeni insanlarla tanışmanıza olanak tanır. Ancak, özellikle liderlik rolü üstleniyorsanız, sizi daha iyi bir lider de yapabilir. Ne de olsa, birçok gönüllü proje, bir grup çalışması ve her şeyi koordine edecek biri gerektirir, ki burada devreye girersiniz.

Topluluğunuzda yerel bir gıda bankasında, bir yardım yürüyüşünde veya Habitat For Humanity gibi bir mahalle iyileştirme organizasyonunda çalışmak gibi gönüllü fırsatları arayabilirsiniz.


Profesyonel ipucu: Şirketinizin yıllık bir gönüllü günü varsa, baş organizatörlerden biri olun.

Bir grup projesine öncülük edin

Bir sonraki takım atamanız sırasında arka planda kaybolmak yerine, sorumluluğu yönetin. “Atanmış bir lider olmasa bile, o rolü üstlenin” Yönetici koçu Joel Garfinkle, yazarınİlerlemek: Kariyerinizi Bir Sonraki Seviyeye Taşımak İçin Üç Adım. “Son sunumu yapan siz olun. Patronu güncelleyen kişi olun.”

Önden buyur

İş yerindeki birinin sizden kaç kez yardım istediğini ve ne konuda yardım istediğini düşünün, oradaki liderlik örneklerini anlayacaksınız. Mevcut konumunuz ne olursa olsun bir lider olduğunuzu ne kadar çok anlarsanız, liderlik rollerinde o kadar doğal hissedeceksiniz. Biraz daha yardım alabilir misin? Gastromium'a bugün ücretsiz katılın. Üye olarak, iş gününüzden en iyi şekilde yararlanmanıza yardımcı olmak için doğrudan gelen kutunuza gönderilen kariyer tavsiyesi, yönetim ipuçları ve iş arama bilgilerini alabilirsiniz. Liderlik becerilerinizi geliştirmeye başlarsanız, yükselmek çok daha kolay olacaktır.