Ofis Politikalarını Yönetmenin Sekiz Yolu


BigBadBoss.com'dan yazar Marilyn Haight'a göre,Ofis kuralları'kişinin yasal yetkisinin ötesinde avantajlar elde etmek amacıyla bir işveren örgütü içinde bireysel veya atanmış yetkisini kullanmasıdır.' İnsanlar finansal, duygusal ve hatta fiziksel ödüller elde etmek için işyeri politikalarına girerler. En güçlü şekilde meşgul olanlar çoğu zaman karşılanmamış önemli ihtiyaçlara, belirli bir gündeme, güç arzusuna ve istediklerini elde etmek için etik ve dürüstlükten vazgeçme yeteneğine sahiptir.

İnsanların siyaset yapma ritüelini anlamak, iş dünyasındaki herkes için çok önemlidir. Bu sekiz ipucunu uygulamak, zorlu siyasi sularda yolunuzu bulmanıza yardımcı olacaktır:

İyi oyna

Nezaket, saygı, nezaket ve ofis görgü kuralları seninle başlar ve seninle biter. İş arkadaşlarınıza nezaket gösterin ve onları da aynısını yapmaya teşvik edin.

Adil dövüş

Bazen ofis siyaseti oyunu düpedüz kötüleşebilir ve ringe çıkmaktan başka yapabileceğiniz hiçbir şey yoktur. Ancak kürk uçuşmaya başlamadan önce kişiye değil konuya odaklanın. Davranışları ele alın, asla bireye.Yüzleşmeleri özel olarak ele alın, adil ve yargılamadan.


sakin ol

Ofiste olan hiçbir şey kalp krizine değmez. Büyük şemada, sorun bir hafta içinde önemli olacak mı? Bir ay? Bir yıl? Olayları perspektif içinde tuttukça, olayları felakete dönüştürmeye daha az eğilimli olacaksınız. Her zaman eşitlik için çabalayın.

Affet ve unut

Hakaret edildiyseniz, sorunu kaynağında samimi bir şekilde ele alın. Ardından el sıkışın ve ilerleyin. Kin beslemek ya da daha da kötüsü, ateşe karşılık vermek yalnızca kendinize zarar vermenize yarar.itibar.


favorileri oynama

Motivasyon konuşmacısı Earl Nightingale bir keresinde, 'Herkese dünyanın en önemli insanıymış gibi davranın, çünkü onlar için öyledir' demişti. Harika tavsiye. Unutma,kimse kimseden daha iyi değil.

sıkıştırılmış halde tut

SüreOfis dedikodusuve gevezelik gıdıklayıcı olabilir, aynı zamanda acımasız da olabilir. Dedikoduyu spam veya önemsiz posta olarak düşünün ve 'sil' düğmesine basın. İnsanlar size Bay veya Bayan Falanca hakkında ilginç ayrıntılarla yaklaştıklarında, konuşmayı kibarca durdurun ve çıkın. Dedikodu yapanlar kimsenin dinlemediğini fark ettiklerinde susarlar ve işe geri dönerler.


Akıllıca işe alın

İşe alma kapasitesindeyseniz, potansiyel yeni işe alımları dikkatlice inceleyin. Adaylara işyeri politikaları hakkında ne hissettiklerini ve zor durumlarda nasıl tepki verebileceklerini sorun.

kabul

Ofis politikalarının her işyerinde gerçekleştiğini kabul edin. Tüm zamanınızı su soğutucusunun konuşmasını dert ederek geçirirseniz, kendi projelerinizi yönetmek için asla zamanınız olmaz. Bir dereceye kadar gönül rahatlığı sizi aklı başında tutacaktır.

İşiniz bir ofis politikası merkeziyse ve işinizi iyi yapmanızı zorlaştırıyorsa, uğraşmaya değmez. Daha iyi bir iş aramak için yardıma mı ihtiyacınız var? Gastromium'a bugün ücretsiz katılın. Üye olarak, her biri ilginizi çeken iş türlerine göre uyarlanmış özgeçmişinizin beş adede kadar sürümünü yükleyebilirsiniz. İşe alımcılar, en iyi işleri tıpkı sizin gibi nitelikli adaylarla doldurmak için her gün Gastromium'da arama yapıyor. Ek olarak, reklamlara bakmak için harcanan zamanı azaltmak için doğrudan gelen kutunuza gönderilen iş uyarılarını alabilirsiniz. İşinizi yapmanıza izin veren bir iş için işyeri politikasını bırakın.

[Debra Davenport, PhD, Yönetici Profesyonel Mentor, organizasyonel gelişim uzmanı, kariyer danışmanı ve DavenportFolio'nun başkanıdır.]