Mülakatçı olmadan bir iş görüşmesi hayal edin - sadece siz, bir bilgisayar ve bir web kamerası, birbirinizi tanıyorsunuz. Kulağa gerçek olamayacak kadar fütüristik mi geliyor?


Bazı şirketler için gelecek burada.

Bunu gelecekte olacaklara bir örnek olarak alın: Geçen yaz Goldman Sachs Group, Inc.geleneksel kampüs içi işe alım yöntemlerini ortadan kaldırdıyapılandırılmış video görüşme lehine. Firmanın 2.500 yaz ve tam zamanlı analist pozisyonundan biriyle ilgilenen öğrenciler, bir işe alım uzmanıyla yüz yüze görüşmek yerine, bilgisayar, tablet veya akıllı telefonlarını kullanarak video platformu HireVue aracılığıyla ilk görüşme turunu tamamlamak zorunda kaldı. Adaylar bir dizi otomatik, önceden yüklenmiş soruyu yanıtladı ve video yanıtları işe alım görevlileri tarafından puanlandı.

On yılı aşkın bir süredir işe alım uygulamalarını ilk kez gözden geçiren şirket, bu değişikliği daha fazla başvuru sahibine ulaşmak için bir fırsat olarak gördü.

Diğer şirketler, bu otomatik görüşme adımını işe alma sürecini daha verimli hale getirmenin bir yolu olarak görüyor. “Mülakatları planlamak ve müsaitlik durumu hakkında ileri geri gitmek çok zaman alır” Zappos'ta yetenek kazanımı başkanı Rick Jordan da bu yöntemi kullanıyor diyor. “Görüntülü görüşme aday için son derece esnek ve kullanışlıdır. Aslında, çoğu yanıt 17.00'den sonra geldi. veya hafta sonları.”


Bu tek yönlü video röportajlarından birine nasıl hazırlanmanız gerektiğini öğrenmek için Jordan ve şirketimiz için işe alımları incelemek için video araçları kullanan Gastromium'da küresel yetenek kazanımı başkanı Matt Doucette ile konuştuk.

Başarısız bir teknolojiye sahip olmayacağınızdan emin olun

Hiç kimse, yalnızca tüm düşünceli yanıtlarınızın boşa gitmesi için bir röportajı tamamlamanın acı verici sürecinden geçmek istemez.


Bunun kesin olduğunu düşünebilirsiniz, ancak bilgisayarınızdaki mikrofonunuzun ve web kameranızın doğru çalışıp çalışmadığını bir kez daha kontrol edin. Bir antrenman koşusunu önceden tamamlama seçeneğiniz varsa, bu fırsattan yararlanın.

“Görüntülü görüşme, insanları taramak için modern, teknoloji konusunda bilgili bir yoldur, ancak adayı göremediğimiz veya duyamadığımız ve bazen her ikisini de göremediğimiz birçok yanıt alıyoruz” Ürdün diyor. 'Aptalca geliyor, ancak tüm teknolojinizin düzgün çalıştığından emin olmak için birkaç dakikanızı ayırın.”


Diğer tarafta insanlar olduğunu unutmayın.

Her şey yerine oturduğunda, Doucette, görüşmecinize 'çene altı' vermemek için dizüstü bilgisayarınızı yukarı kaldırmanızı veya kameradan daha uzakta oturmanızı önerir. görüş. Oturun, dikkatli olun ve aydınlatmanızı kontrol edin.

Ve görüşmeniz için ofise gitmiyor olsanız da, bu, en iyi şekilde görünmemek veya en azından belden yukarısı en iyi şekilde görünmemek için bir mazeret değildir.

“Görüntülü röportajın tüm amacı sizi görmektir” diyor Doucette. “Kendinizi nasıl sunduğunuza dikkat edin. Sadece nasıl ses çıkaracağınızı değil, aynı zamanda nasıl görüneceğinizi de düşünün. Yerinde bir görüşme için verdiğim tavsiyenin aynısını veriyorum: Daima takım elbise giyin”

Ayrıca annen odanı temizlemen gerektiğini söylüyor - hayır cidden, sen yapıyorsunOlumsuzGörüntülü röportajınızı açmak ve çamaşır yığınını arkanızdaki yatağın üzerine buruşturmak istiyorsunuz. Sırf gerçekte kimse olmadığı için önünüzde otururken birileri daha sonra olacaktır (yalnızca sizin videoyu izliyor olsalar bile) bu yüzden “sanki”


Satışınızın kısa versiyonunu verin

Elbette, görüşmenizin içeriği temizliğinizden bile daha önemli olmalıdır. Bu nedenle, “malzemenizi bilin, arka planınızda ele almak istediğiniz önemli noktaların bir listesini yapın, fazla ayrıntıya girmeyin ve görüşmeciye yanıt vermesi için bir şans vermek için noktalar arasında zaman tanıyın,” diyor Doucette.

Cümleleriniz arasında hala bir nefes almayı ve başvurduğunuz pozisyon için heyecanınızı göstermeyi unutmayın. Arada bir gülümsemek de zarar vermez.

“Gözlerinizde coşku ve ilgilendiğiniz iş için gerçek bir tutku görmek istiyoruz” Ürdün diyor. “Röportaj, sizinle çalışmanın nasıl olacağının neredeyse anlık bir önizlemesidir, bu nedenle, doğru bir temsil olduğunu ve gurur duyacağınızı hissettiğiniz bir varlığı komuta edin.”

Yanıtınızı oluşturmanız için size iki dakika verilebilse de, tüm pencere için konuşmak zorundaymış gibi hissetmeyin - özellikle daha uzun süre daha fazla başarı elde etmek anlamına gelecekse.

“Videoyu, insanlarla nasıl başa çıktığınızı ve güçlü yönlerinizin neler olduğunu düşündüğünüzü anlamak için bir dereceye kadar kullanmak istiyoruz” Doucette, 'ama bu video röportajı ne kadar harika olduğunuzdan bahsetmek için bir platform olarak kullanmayın.' diyor.

Bunun yerine, özlü olun ve söylediğiniz her şeyi somut örneklerle destekleyin. Sadece başarılarınızı paylaşmak yerine, başarılarınızdan öğrendiklerinizi ve kazandıklarınızı paylaşın.

gerekirse baştan başla

Canlı bir röportajda bile, diğerlerinden daha iyi yanıtladığınız bazı sorular olacaktır, bu nedenle her bir yanıtı elde edemediğinizi düşünüyorsanız endişelenmeyin.

Bununla birlikte, yanıtlarınızdan birinin gidişatından memnun olmadığınızı düşünüyorsanız, kendinizi durdurun, not edin ve baştan başlayın - bu alandaki programların çoğu iki kez yapmanıza izin verir. (Keşke yüz yüze görüşmede de aynı seçeneğe sahip olsaydınız!)

Deneme sürüşü yapacak kadar şanslı değil misiniz? Eğer batırırsan yine de sorun değil. Sadece sahip ol.

“En iyi dürüst cevaplarınızı gözden geçirmek istiyoruz, bu yüzden eğer bir hata yaparsanız, bir dakikanızı ayırın ve ‘Hey, bunu gerçekten berbat ettim. Baştan başlayayım,’” Ürdün diyor. “İyi konuşulmak önemli olsa da, batırırsanız, batırırsınız. Kabul et ve yoluna devam et.”

Zappos on Gastromium'da iş bulun