Bir görüşmeci sorunuz olup olmadığını sorduğunda her zaman 'Evet' deyin.


Şaşırtıcı bir şekilde, mülakat sorusuna verilen en yaygın cevap, 'Sorunuz var mı?' hayır. Bu sadece yanlış cevap değil, aynı zamanda şirket hakkında bilgi edinmek için kaçırılmış bir fırsat. Sadece herhangi bir soru değil, iş, şirket ve sektörle ilgili sorular sormanız önemlidir.

Şunu düşünün: Bir iç satış pozisyonu için iki aday görüşme yapıyor.

Henry, 'Faydaları ve ne zaman etkili olacaklarını merak ediyordum. Ayrıca yıllık izin parası ne kadar? Ve şirket 401k planına uyuyor mu?'

Bunun ilk görüşme olduğunu varsayarsak, faydaları sormak için erken. 'Bunun içinde benim için ne var?' sorular ben merkezli ve işe ilgi duymadığınızın bir işareti olarak yorumlanabilir.


Sıradaki aday Chris, 'Hayır, sanırım bilmek istediğim her şeyi anlattınız. İşi alırsam eminim daha fazla sorum olacak.'

Bu, ilgi veya hayal gücü göstermeyen çok pasif bir tepkidir. İşi aldığınızda -eğer alırsanız- soru sormak için çok geç olabilir.


Şirket ve işin zorlukları hakkında bilgi edinmek için sorular sormak önemlidir. Bazı durumlarda, görüşmeci sorduğunuz soru türlerini dinleyecektir. NSen iyi sorulargörüşmecinin size sorduğu soruları dinlemeniz sonucunda gelecektir.

Görüşmecinin 'Sorunuz var mı?' sorusuna iyi bir yanıt. olurdu: 'Evet, yaparım. Görüşme sırasında sorduklarınıza göre, müşteriyi elde tutmakla ilgili bir sorununuz var gibi görünüyor. Bana mevcut durumdan ve yeni kişi için ilk zorlukların neler olacağından biraz daha bahseder misiniz?'


Bu cevap, sorunun ne olduğu ve nasıl olası çözüm olabileceğinizle ilgili ilgiyi gösterir. Aynı zamanda ne bekleneceği konusunda bir fikir edinmek için bir fırsattır.

Hazır ol

Bu şirkette çalışıp çalışmamaya karar vermek için hangi bilgilere ihtiyacınız var? Mülakata giderken yanınıza alacağınız en az 10 soruluk bir liste yapın. Sizinle röportaj yapan kişiye bağlı olarak, sorularınız değişmelidir.

  • İşe alım müdürüyle görüşüyorsanız, iş, istenen nitelikler ve zorluklar hakkında sorular sorun.
  • İnsan kaynakları müdürü ile görüşüyorsanız, şirket ve departman hakkında bilgi alın.
  • Yönetimle röportaj yapıyorsanız, sektör ve gelecek projeksiyonları hakkında bilgi alın. Bu, endüstri bilginizi gösterme şansınız.

Zamanlama önemlidir

Sorduğunuz soruların sayısı ve ne zaman soracağınız konusunda muhakemenizi kullanmak zorunda kalacaksınız. Bunu bir olarak düşünkonuşma. Avantajlar ve tatiller gibi belirli türden sorular sormak için uygun bir zaman olacaktır. Güvende olmak için, asıl teklifi alana kadar işin sorumlulukları ve pozisyona nasıl uyduğunuzla ilgili sorulara odaklanın.

Mülakatı iki yönlü bir süreç olarak düşünmeye başladığınızda, şirket hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenmenin sizin için önemli olduğunu göreceksiniz. Sorular, evet demeden önce, buranın çalışmak için iyi bir yer olup olmadığını öğrenme fırsatı verecektir.


İş görüşmeleri stresli olabilir. Ne, hangi soruların sorulacağını, ne giyileceğini, ne getirileceğini hatırlamak çok kafa karıştırıcı olabilir. Gastromium üyesi olarak görüşme, müzakere ve iş arama konusunda uzman tavsiyesi alın. En iyi yanı, her şeyin size e-posta ile gönderilmesidir, böylece check-in yapmayı hatırlamanıza bile gerek kalmaz. Bunun yerine, tek yapmanız gereken hayalinizdeki işteki ilk günü düşünmektir.