Akıllı iş unvanları, işleri değiştirdiğinizde sorun yaratabilir.
sana gelinceİş ismi, resepsiyonist mi yoksa ilk izlenimlerin yönetmeni mi olmayı tercih edersin? İK başkanı mı yoksa baş insan memuru mu? Bir kelle avcısı mı yoksa yetenek yöneticisi mi?
Bu soruların her birinde birincisi, görmeyi beklediğiniz iş unvanıdır. Ancak ikincisi, Fort Collins, Colorado merkezli bir kariyer koçu, konuşmacı ve yazarı olan Chrysta Bairre, yükselişte olan yaratıcı ve göz alıcı iş unvanlarının birkaç örneğini temsil ettiğini söylüyor.Canlı Aşk Çalışması.
Eğilim geriye doğru izlenebilirteknoloji endüstrisinin yükselişi, Boston merkezli Arts Consulting Group'un başkanı Bruce D. Thibodeau'dan şüpheleniyor. “Yeni şirketler, genç liderler ve bu sektördeki üstel büyüme, geleneksel iş unvanlarından uzaklaşma eğilimine yol açmış görünüyor” diyor. Teknoloji veya yaratıcı bir alanda, daha az geleneksel bir başlık bir artı olabilir ve yardımcı olabilirsizi veya işvereninizi farklı kılmak.
sahip olmanın çok önemli olduğunu düşünmeyebilirsiniz.olağandışı iş unvanı, ancak hayatınızı gereğinden biraz daha zorlaştırabilir. Bir güçlük olabilir yollarından bazılarına göz atın.
Bazı başlıklar kafa karıştırıcı ve yanıltıcı olabilir
Trendde atlamak sadece başkaları için kafa karıştırıcı olmayabilir, aynı zamanda sizi de yanlış yönlendirebilir. Unvan şifreli olsaydı, ne tür bir işe başvurduğunuzu gerçekten biliyor muydunuz?
Örneğin, sanat ve kültür sektöründe faaliyet gösteren Thibodeau'nun danışmanlık şirketi, bir zamanlar dikkat çekici 'patron' unvanıyla bir işi doldurmuştu. Başlık, insanları başvurmaktan caydırmış gibi görünmüyordu - aslında Thibodeau, birçok adayın muhtemelen daha fazlasını öğrenmek istedikleri için başvurduğunu söylüyor. Kötü hareket.
“Olan şu ki, birçok insan bu benzersiz, daha çekici başlıkları görüntüleyecek ve ardından başvuracak,” New York City merkezli işe alım ajansı Phifer & Company'nin CEO'su Brian Phifer diyor. Bu, işverene, elemesi gereken bir sürü başvuru sahibi bırakır, ancak mutlaka doğru olanları değil. Bu arada, iş arayan siz,nazikçe geri çekil“en havalı insan” keşfettiğinizde bir röportajın çok daha az havalı bir şeyin kodudur.
Thibodeau'nun şirketi söz konusu olduğunda, unvan sonunda 'patron' olarak değişti. daha genel “yönetmen” Neden anahtar? Bazıları “patron” sektördeki ortaklara ve basına açıklamak zor olurdu. Thibodeau, sonuçta bunun çok dikkat dağıtıcı göründüğünü söylüyor.
Yaratıcı bir iş unvanı gelecekte sizi rahatsız edebilir
Alışılmadık bir iş unvanına sahip olmak, işe alım müdürü belirli bir şey arıyorsa, bir sonraki işinizi bulmanızı da zorlaştırabilir. 'Birçok işe alım yöneticisi yüzlerce özgeçmişi inceler ve ‘kaynak kullanımı konusunda bir vizyonerin’ ‘mali yönetici’rdquo; ile aynıdır; Thibodeau diyor.
Bu nedenle, eğer yardımcı olabilirseniz, iş unvanınızla çok yaratıcı olmamalısınız. Kulağa sıkıcı gelse de,beklenen bir başlığa bağlı kalmakkariyer yolunuzu tanımlamanıza yardımcı olur. 'Kariyerinizde gelişmeye çalışıyorsanız, insanların bir işteki rolünüzün ne olduğunu anlamalarını istersiniz, böylece daha sonra gelecek göreve hazır ve hazır olduğunuzu görebilirler.' Bairre diyor.
Özgeçmişinizde iş unvanınızı değiştirmek etik midir?
Diyelim ki zaten açıklanması zor bir unvanla lanetlendiniz. Özgeçmişinizde daha geleneksel eşdeğeriyle değiştirebilir misiniz? Çoğu uzman hayır diyor.
Yeni işvereniniz istihdam geçmişinizi doğrularsa, yanlış beyan olarak görülebilir. 'Çoğu işveren yasal olarak yalnızca istihdamın unvanını ve çalışma tarihlerini doğrulayacaktır, bu nedenle unvan uyumlu değilse, potansiyel bir işverenin aklında adayın dürüstlüğü konusunda sorular yaratır,” Thibodeau diyor.
Bu, işverenle olan ilişkinizi zedeleyebilir. Ancak endişelenmeyin - mahkum değilsiniz. Phifer stratejik bir çözüm önerir: Size verilen yaratıcı başlığı özgeçmişinize veya sosyal medya sayfanıza yerleştirin ve ardından hızlı bir açıklayıcı olarak hizmet etmesi için daha geleneksel başlığı parantez içine koyun.
Rolünüzü açıklamakta zorluk mu yaşıyorsunuz? Bunu yap
“Harika bir yönetim gurusu” profesyonel güçlü yönlerinizi anlamakta sorun yaşamayabilirsiniz. Ancak bir sonraki işinize başvurmadan önce, bir işe alım yöneticisinin ne yaptığınızı tahmin etmesine gerek kalmaması için becerilerinizin ve deneyiminizin mümkün olduğunca açık ve güçlü olduğundan emin olmak istersiniz. Bununla ilgili biraz yardım alabilir misin? Monster'ın Özgeçmiş Yazma Hizmetindeki uzmanlardan bugün ücretsiz bir özgeçmiş değerlendirmesi alın. Özgeçmişinizin görünümü ve içeriğinin gözden geçirilmesi ve bir işe alım görevlisinin ilk izleniminin tahmini dahil olmak üzere iki iş günü içinde ayrıntılı geri bildirim alacaksınız. Gastromium'un uzmanlarının size mükemmelliğinizi göstermenin en iyi yolunu göstermesine izin verin.