Bir röportajda bir CEO'ya sormak için sorular hazırlayın.


Yani bir CEO ile bir iş görüşmeniz var. Büyük liglere hoş geldiniz! Bu noktada, muhtemelen işe alım müdürü ve diğer kilit karar vericiler üzerinde büyük bir etki yarattınız. Şimdi geriye kalan tek şey, kendinizi şirket liderine satmak.

En iyi pirinci nasıl şaşırtacağınızı mı merak ediyorsunuz? İşte nasıl yapılırmülakata hazırlanmakbir şirketin CEO'su ile.

Biraz dedektiflik yap

Özel dedektifinizin şapkasını takın; CEO'nun geçmişini araştırmak için ona ihtiyacınız olacak. Göreviniz, görüşme sırasında yararlanabileceğiniz istihbarata sahip olmanız için baş honcho hakkında mümkün olduğunca fazla bilgi toplamaktır.

Kişinin kariyeri boyunca hangi işlerde çalıştığını görmek için CEO'nun sosyal medya hesaplarına göz atın. Paylaştıklarına göre, özellikle hangi konulara tutkuyla bağlılar ve en çok hangi başarılarından gurur duyuyorlar?


Ayrıca, yakın zamanda medyayla konuşup konuşmadıklarını veya ses getiren büyük projelerde yer alıp almadıklarını görmek için Google Haberler'de arama yapın.

Şirkete olan hayranlığını göster

Sadece CEO'yu araştırmak istemiyorsunuz, aynı zamanda şirketin geçmişine ve güncel haberlere çok aşina olduğunuzdan emin olmak istiyorsunuz. İK ve işe alım müdürü ile ilk görüşmelerinize hazırlanırken muhtemelen bu tür bir ödevi zaten yapmışsınızdır, ancak öğrendiklerinizi CEO'ya tekrarlamanız kesinlikle size fayda sağlayabilir.


Birçok insan gibi, CEO'lar da pohpohlanmaya yatkındır. Ancak, kahverengi burunlu biri gibi görünmek istemezsiniz. Bu nedenle en iyi yaklaşımınız, şirketin performansını överek CEO'yu övmektir. Belki firma geçen çeyrekte ortalamanın üzerinde gelir elde etti ya da yakın zamanda yıllardır geliştirilmekte olan yeni bir ürünü piyasaya sürdü. Şirkete olan ilginiz uzun bir yol kat edecek.

Şirket kültürüne uyduğunuzu kanıtlayın

CEO ile görüşmeniz sırasında büyük kariyer kazanımlarınızı, temel becerilerinizi ve masaya getirdiğiniz benzersiz bakış açısını dile getirmeniz kritik olsa da, kişiliğinizin de ortaya çıkması gerekir.


İşverenlerin işe aldığı gizli bir şey yoktur.kültürel uyum. Liderler genellikle şirketlerinin kültürünü liderlik tarzlarına göre belirler, bu nedenle CEO'ya iyi bir uyum olduğunuzu göstermek bir zorunluluktur.

“Tutumunuzun ve zihniyetinizin sizi orada çalışmak için nasıl uygun hale getirdiğini gösteren örnekler sağlamak, şirketin kültürü ve değerleriyle uyumlu olduğunuzu göstermenize yardımcı olabilir,” diyor Gastromium'un kariyer uzmanı Vicki Salemi.

Cevaplarınızı tekrar gözden geçirmeye hazır olun

İK ekibi ve işe alım müdürü ile görüştünüz, ancak onlara söylediğiniz her şeyin CEO'nun kulaklarına ulaşmasını beklemeyin. Bunları cevaplamaya hazır olunortak mülakat sorularıYeniden:

  • Bana kendinden bahset.
  • Neden bu şirkette çalışmak istiyorsun?
  • Sizi neden işe almalıyız?
  • Kariyerinizde neyi başarmak istiyorsunuz?
çiğ çikolatalı tart

Röportajda CEO'ya sorulacak sorular

İlk görüşmenizde soru sormanızın beklendiği gibi, CEO'ya sormak için bir avuç akıllı sorunuz olması gerekir.


  • Liderlik tarzınızı nasıl tanımlarsınız?
  • Bu şirketin nereye gittiği konusunda sizi en çok ne heyecanlandırıyor?
  • Şu anda şirket içinde en çok hangi zorluklarla meşgulsünüz?
  • Bu departman için nasıl hedefler belirliyorsunuz?
  • Üst yönetim, şirketin geri kalanıyla nasıl ve ne sıklıkla iletişim kuruyor?

doğru şeyleri söyle

Bir CEO, işe alım müdürü veya işe alım görevlisi ile bir iş görüşmesi yapmak, tamamen kelimelerinizi dikkatlice seçmekle ilgilidir. Zorlayıcı cevaplar hazırlamak için yardım ister misiniz? Gastromium'a bugün ücretsiz katılın. Üye olarak, birinci sınıf bir aday olmanıza yardımcı olmak için doğrudan gelen kutunuza gönderilen mülakat bilgileri, kariyer tavsiyesi ve iş arama ipuçları alırsınız. Gastromium'un uzman yardımı, küçük konuşmalardan endüstri trendlerini tartışmaya ve bir iş teklifi müzakere etmeye kadar, becerilerinizin ve değerinizin öne çıkması için size tam olarak ne söyleyeceğinizi gösterebilir.