Yeni bir işi bırakmanın artılarını ve eksilerini düşünün.


Yeni bir patron, yeni iş arkadaşları ve yeni ofis kültürü arasındaişte ilk birkaç haftakariyerinizde heyecan verici bir dönem olmalı. Ne yazık ki, bu her zaman böyle değildir. İki hafta sonra, kafanızın içinde bir ses, 'Yeni işimden nefret ediyorum!' diye bağırıyor. İşte o zaman, yeni başladığınız bir işi nasıl bırakacağınızı öğrenmeniz gerekir - kontratınızın mürekkebi hala kururken bile.

Çoğu işçi için ortalama istihdam süresi4.2 yılÇalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, pek çok mantıklıdaha erken ayrılmak için nedenler. Örneğin, belki bir yem ve geçiş planının kurbanı oldunuz - bir iş için işe alındığınız ancak aslında tamamen farklı bir role atandığınız bir işe alma uygulaması - ya da bir soruya cevap veriyorsunuz.zehirli patron.

Her şey yolunda gidiyor olsa bile, yeni bir işten ayrılmayı düşünmek için bir başka geçerli neden, başka bir işverenden daha iyi bir iş teklifi almış olmanız olabilir.

Neden kapının yarısında olursanız olun, hızlı bir çıkış yapmanın potansiyel yansımaları vardır. kesinlikle istemezsinköprüleri yakmak, ve çok erken bırakmanın bazı büyük şekillerde etkisi olabilir:


  • Kara listeye alınmak.Şirket ve yönetici gelecekte sizinle çalışmayı reddedebilir.
  • Sektördeki itibarınızı zedelemek.Özellikle niş bir sektördeyseniz, kelime dolaşıyor. Bu olursa, gelecekteki işe alım yöneticileri sizi olumsuz olarak algılayabilir.sürekli iş değiştiren, bu da bir sonraki iş aramanızı daha zor hale getirebilir.
  • İş arkadaşlarınızı kızdırmak.Aniden işten ayrılmak, iş arkadaşlarınızı geride bıraktığınız işi almaya zorlayabilir ve bu da gelecekte yolunuzun kesişebileceği insanlar arasında kırgınlık yaratabilir.
  • Finansal fedakarlıklar yapmak.Açıkçası, gönüllü olarak işinizi bırakırsanız, işsizlik sigortasına uygunluğunuz (henüz başladıysa bile) risk altında olabilir. Ek olarak, bir oturum açma bonusu veya yer değiştirme masrafları için geri ödeme aldıysanız ancak ilk altı ay ile bir yıl arasında ayrılmaya karar verdiyseniz, parayı kaybetmeniz gerekebilir.
vegan sebze biryani

Öte yandan, uygun olmayan bir işi bırakmanın faydaları da vardır. Zihinsel sağlığınızı yeniden kazanmanın yanı sıra, bu hatayı tekrarlama olasılığınız daha düşüktür, bu da bir sonraki iş aramanızın uygun miktarda odaklanacağı anlamına gelir.kültürel uyum.

Kalmaya veya ayrılmaya yalnızca siz karar verebilirsiniz, ancak zaten ciddi bir şekilde bırakmayı düşünüyorsanız, muhtemelen yolun yarısındasınız - sizi bu noktaya getirmek için durumun oldukça aşırı olması gerekir. Toparlanmayı seçerseniz, yeni başladığınız bir işi şu şekilde bırakabilirsiniz:


  • Şahsen istifa et.Rahatsız olsanız da, profesyonel olarak algılanmanız için haberi patronunuza yüz yüze vermelisiniz. O zaman takımın geri kalanına nasıl haber vermeni istediğini sor. Patronunuzla konuşana kadar iş arkadaşlarınıza işten ayrıldığınızı söylemeyin.
  • Olumlu bir ton tutun.açıklamana gerek yokneden bırakıyorsun. Patronunuza uzun uzun düşündüğünüzü ve bunun kolay bir karar olmadığını söyleyin. Yöneticiniz bir açıklama yapmanız için size baskı yaparsa, ayrılmanın hem sizin hem de şirket için en iyi karar olduğunu düşündüğünüzü söyleyin.
  • Bir istifa mektubu taslağı hazırlayın.Birçok işveren istifalar için kağıt belgelere ihtiyaç duyar. Patronunuza zaman kazandırmak için bir yazınistifa mektubukendiniz ve yöneticinize sunun.
  • En az iki hafta önceden haber verin.Şirkette sadece kısa bir süre kalmış olsanız bile, iki hafta önceden haber vermeniz uygundur. (Bazı şirketlerin kaç hafta önceden haber verilmesi gerektiğine dair belirli bir politikası bile vardır.) Ancak esnekliğiniz varsa, yöneticiniz tercih ederse üç veya dört hafta kalmayı teklif edebilirsiniz. Bununla birlikte, olumsuz bir yanıta hazır olun; şirkete ve sektöre bağlı olarak hemen ayrılmanız gerekebilir.
  • Zihinsel olarak kontrol etmeyin.Ayrılacağınızı duyurduktan sonra, yine de zamanınızın ve çabanızın %100'ünü işe ayırmanız gerekir. Basitçe söylemek gerekirse: Kıyıya vurmayın. sırasında çaba sarf etmekişteki son iki haftansadece bu hassas durumda itibarınıza yardımcı olabilir.

Daha İyi Bir Uyum Bulun

Bir işi aniden veya birkaç yıl sonra bıraksanız da, 'Bu iş bana göre değil' diye emin olduğunuzda, üzerinize çöken bir duygu çöker. Ama oluyor ve yeni başladığınız bir işi nasıl bırakacağınızı bilmeniz dünyanın sonu değil. Daha iyi kariyer kararları vermek ve daha iyi işler bulmak için yardım ister misiniz? Gastromiyum yardımcı olabilirücretsiz bilgidoğru yöne gittiğinizden emin olabilmeniz için doğrudan gelen kutunuza gönderilen iş yeri trendleri, kariyer tavsiyeleri ve iş arama ipuçları hakkında.