Mutlaka bu senaryoda bulundunuz: Kanınızı, terinizi ve gözyaşınızı kana döktünüz.mükemmel özgeçmiş hazırlamave iş başvurunuza eklemeye ve gönder'e tıklamaya hazır olduğunuzda şu satırla karşılaşırsınız: Ön yazı (isteğe bağlı).


erg. Saçını çekeceğin bir andan bahset. Merak ediyorsunuz: 'Yapıyor muyum?gerçektenbirini göndermeniz mi gerekiyor? Yapmazsam şansımı incitir mi? Ayrıca, artık bunları okuyan var mı?” Sor ve alacaksın.

Ön yazıların günümüzün iş piyasasında hala geçerli olup olmadığını ve sizin ne istediğinizi öğrenmek için işe alım uzmanları ve kariyer uzmanlarıyla konuştuk.gerçektenmülakat sürecinde öne geçmeniz gerekir.

Karar... davul lütfen…

Nashville, Tennessee'deki Hospital Corporation of America'da (HCA) işe alım görevlisi olan Sara Brooke, şüphelendiğiniz şeyi doğruluyor: İşverenler ön yazıları okumazlar ve işe alım yöneticilerinin buna zamanları yoktur.sadece altı saniye harcaözgeçmişinizi olduğu gibi okumak.

Çoğu durumda özgeçmişiniz doğrudan işe alım müdürüne gitmez. Bunun yerine, genellikle niteliklerinizi gözden geçiren ve sizi taramak için bir telefon görüşmesi yapan bir işe alım görevlisine gider. İşe alım görevlisi, esasen, neden iş için iyi bir eş olduğunuz konusunda işe alma yöneticisine satma sorumluluğunu üstlenir.


“Bir bakıma kapak mektubu olduk diyebilirsiniz,” diyor Brooke.

Sosyal medyanın işe alım sürecinde ne kadar büyük bir rol oynadığı göz önüne alındığında, kapak mektubunun modası geçmiş olması muhtemeldir. Ason çalışmaİnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM), işverenlerin %84'ünün iş başvurusunda bulunanları işe almak için sosyal medyayı kullandığını tespit etti. Niye ya? Daha hızlıdır, üretkenlik ve gelir tasarrufu sağlar ve şirketlerin aktif olarak iş aramayan A sınıfı yetenekleri keşfetmesine olanak tanır.


İş gerçekten bir ön yazı gerektiriyorsa, işe alım yöneticilerinin yalnızca %18'inin ön yazının işe alım sürecinin önemli bir unsuru olduğunu düşündüğünü unutmayın.Boston merkezli bir iş bulma kurumu olan Addison Group, bulundu.

Öyleyse, kapak mektubu uygun değilse, öne çıkmak için ne yapabilirsiniz?


Bunu kapak mektubunuzun yerine ekleyin

Bir kapak mektubunun amacı, kendiniz ve işe alım müdürü arasında bir köprü kurmaktır. Yazar Martin Yate, iş hakkında bilgi sahibi olduğunuzu ve şirkette çalışmakla ilgilendiğinizi söyleyecek bir şeyiniz olduğunu gösterir.Knock ’em Dead: En İyi İş Arama Rehberi.

Günümüzün dijital ortamı, tüm bunları ve daha fazlasını gerçekleştirmenize olanak tanır. Uzmanlar bir tasarım önermektedir.göz alıcı özgeçmişveyaportföy oluşturmakilgili örneklerle.

Brooke ayrıca şunları sağlamanızı tavsiye eder:sağlam referanslarvetavsiye mektubu almak. Referanslar, birinin işe alım müdürüne son pozisyonunuzda iyi bir çalışan olduğunuzu söylemesi için harika bir fırsattır ve işte kanıtı.

Zamanınızı ve enerjinizi özgeçmişinize odaklayın

İşverenler, bir adayın kağıt üzerinde uygun olup olmadığına karar vermenin ortalama 60 saniye sürdüğünü söylüyor. Özgeçmişinize yalnızca bir bakış verildiğinden, Brooke işe alım görevlilerinin, özgeçmişinizin olup olmadığını anlamaya odaklandığını söylüyor.Yetenek Seti,Eğitimveiş için gerekli yıllık deneyim— bu yüzden özgeçmişinizin bu cevaplara sahip olduğundan emin olun.


Bir kapak mektubu göndermek? doğru yaptığından emin ol

Ön mektuplar düşüşte olsa da, San Francisco'daki bir yazılım geliştirme şirketi olan Zendesk'te işe alım sorumlusu Shannon Nolde, belirli işlerde ve endüstrilerde daha fazla değere sahip olduklarını söylüyor - örneğin pazarlama, halkla ilişkiler veya içerik alanlarında yaratıcı bir iş. yazı yaygındır.

Sizin için durum buysa, Columbus, Ohio'daki Windhof Career Services'de yönetici özgeçmiş yazarı olan Tim Windhof, kapak mektubunuzun aşağıdakileri ele alması gerektiğini söylüyor: fırsatı nasıl öğrendiniz, niteliklerinizin iş gereksinimleriyle nasıl eşleştiği, olası müsaitlik durumunuz Bölgede ve sizinle nasıl iletişim kurulabileceği.

Hala bir kapak mektubu yazmaya zaman harcamanız gerekip gerekmediği konusunda tartışıyorsanız, Brooke kendinize 'Daha da önemlisi, işi neden istediğinizi açıklayan bir paragraf veya özgeçmişinizde veya portföyünüzde bunu gösteren madde işaretli gerçekler' sorusunu sormanızı önerir. bu işi yapmak için gerekli becerilere sahip misiniz?”

Okuduklarınızı beğendiniz mi? Kişiselleştirilmiş makaleler ve iş önerileri almak ve işe alım görevlilerinin sizi bulmasına yardımcı olmak için Gastromium'a katılın.

Gastromium'dan DAHA FAZLASI:

  • Bunlar şimdiye kadar gördüğümüz en göz alıcı özgeçmişlerden 8 tanesi
  • Hayatında 5 kez özgeçmişinin tozunu atmalısın
  • Mart'ta büyük işe alım yapan 100 şirket