Adayın o sektörde çok az deneyimi varsa veya hiç deneyimi yoksa, sigortacılık alanında iş arayan bir BT uzmanının beklentileri nelerdir?
State Farm Insurance'ın kurumsal BT işe alım görevlisi Kevin Reeves'e göre, bu muhtemelen ödüllendirici bir arama olacak. “Şu anda, bu bir adayın pazarıdır” diyor. “Arz düşük ve talep yüksek.”
Yine de, 2008'deki ekonomik yavaşlama, en azından dışarıdan işe alım görevlilerinin bakış açısından, sigorta endüstrisinde BT işe alım hızını azaltmış gibi görünüyor. “2007'de, [şirketlerin] Web 2.0'a girmek için çok para harcadıkları sırada sigortada büyük bir patlama gördük” Personel bulma firması Technisource'un bölgesel genel müdürü Chad Macy, diyor. “2008'de genel olarak kademeli bir yavaşlama görüyoruz.”
Burada, anabilgisayar hakimiyetinden hâlâ tarihi bir göçün ortasında olan bir sektör olan sigorta sektöründe BT kariyerlerinin nasıl başarılı olabileceğine bir bakış.
Gerekli Temel BT Becerileri
Önemli bir başlangıç noktası, çoğu BT çalışanının karmaşık sigortacılık işi hakkında çok fazla bilgiye ihtiyaç duymamasıdır.
“BT'de nereye giderseniz gidin aynı olan roller vardır” diyor Macy. “Altyapıda çalışan çok az kişinin sigorta bilgisine ihtiyacı vardır. Ancak sistem mimarları, tasarımlarının iş üzerindeki sonuçlarını bilmelidir.”
İşverenler sigorta deneyimine bakar, ancak çoğu BT pozisyonu için bunu beklemez. 'Sigorta bilgisini özellikle hedeflemiyoruz, ancak bu çok büyük bir artı' diyor Reeves. “Hepimiz kod yazmayı ve geliştirmeyi bilen kişilerden ibaretiz.”
Sigorta sektörü, bilgisayar teknisyenleri, veri tabanı yöneticileri, öğretim tasarımcıları, anabilgisayar ve Java programcıları, sistem analistleri ve tasarımcıları, proje yöneticileri ve iş analistleri, orta düzey yöneticiler ve bilgi sistemleri yöneticileri dahil olmak üzere birçok düzeyde geniş bir BT uzmanlık yelpazesinden işe alıyor.
Mainframe Verileri, Uygulamalar Sigorta İçin Hala Kritik Oluyor
Diğer sektörleri geride bırakmış olsa da, sigorta nihayet işini çevrimiçi hale getiriyor. “Sigorta sektöründe, müşterilerinizi Web'e götürmek için bir itici güç vardır” diyor Macy.
“Yeni gelenler e-ticaret ortamında ortaya çıktı ve onlar’eski sigorta şirketlerine paralarının karşılığını veriyorlar” Personel bulma firması Ajilon Consulting'de Kuzey Amerika için profesyonel hizmetlerden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı Carl Deal'ı açıklıyor. “Artık tüm odak müşteri deneyiminde.”
21. yüzyıl bilgi teknolojisine geçiş büyük bir girişimdir. “Sigortacılar bu devasa eski veri marketlerini alıp Web'e [taşırlar],” Anlaşma diyor. “COBOL'un öldüğünü defalarca duyuyoruz ve şaşırmaya devam ediyoruz” bu beceriler için devam eden taleple, diyor.
Web Teknolojilerinde Yeni Fırsatlar
Java jokeyleri burada devreye giriyor. “Bu eğilimler Web arayüzü tasarımı, ağ oluşturma ve benzeri alanlarda fırsatlar yaratıyor” Anlaşma diyor.
Reeves, şu anda büyük baskının nesne yönelimli sistem analistleri için olduğunu söylüyor. “Geçen yıl bu uzmanlardan 50 veya 60'ını işe aldık,” diyor.
Genel olarak, State Farm, 2.000 sözleşmeli işçi de dahil olmak üzere yaklaşık 8.000 BT uzmanı istihdam etmektedir. “Java ve J2EE geçmişine, veri ve test konusunda iyi insanlar ve ağ oluşturma veya güvenlik geçmişine sahip teknik analistler arıyoruz” diyor Reeves.
İşe Al, Öde Kendi Kırışıklıklarına Sahip Ol
Diğer sektörlerdeki işe alım sürecine alışmış BT profesyonellerinin, sigortacılıkta iş ararken yaklaşımlarını yeniden düşünmeleri gerekebilir.
“Şirketin 20 yıllık yazılım uygulamasını yazan bir adamla röportaj yapıyor olabilirsiniz” Anlaşma diyor. 'Bu bir fikir birliği ortamıdır. Kültürel bileşen, teknolojiden daha önemli olabilir.”
BT yetenekleri için ödeme, sigorta endüstrisinde büyük farklılıklar gösterir. “Bazı müşterilerin en iyi yetenekleri bulmak için bütçeleri yoktur” diyor Macy. 'Ancak görev açısından kritik bir projede sigorta şirketinin teklifleri ortalamanın üzerinde olabilir.”
Deal diyor ki: “Sigorta şirketleri teknolojinin değerini anlamaya ve diğer endüstrilerin BT çalışanlarına ne ödediğine bakmaya başlıyor.”
Sigorta kariyerleri hakkında daha fazla bilgi edinin.