İşverenlere Ön Mektup


dünyasındakafa avcılarıve yönetici arama firmaları, özgeçmiş kuralı. Ancak bu, işe alım görevlilerine bir kapak mektubu göndermeyi görmezden gelmeniz veya bundan vazgeçmeniz gerektiği anlamına gelmez.

St. Paul merkezli yönetici arama ve işe alım hizmetleri firmasının ortağı Dan Anderson, 'Bir adayın özgeçmişi aradığım şeye uygunsa, o zaman ön yazıya bir göz atacağım' diyor. C. Anderson ve Ortakları. Anderson'ın firmasında, hem özgeçmiş hem de ön yazı ileride başvurmak üzere dosyalanır.

Durumunuz, kapak mektubu yaklaşımınızı belirler

Peki işe alım uzmanları bir kapak mektubunda ne arar? Bu üç senaryodan hangisiyle uğraştığınıza bağlıdır:

Reklam yanıtı kapak mektupları

Bir arama firması bir iş ilanıyla ilgileniyorsa, kapak mektubunuzu reklamın istenen niteliklerine göre düzenleyin. Anderson, 'Diyelim ki bir Gastromium gönderisine verilen yanıtları inceliyorum' diyor. 'Aday zaman ayırdıysakapak mektubunu uyarlave arka planlarının istediğim nitelikleri nasıl karşıladığını ortaya çıkarın, izlenimim onların keskin bir birey oldukları yönünde olacak.


'Gördüğüm en iyi kapak mektuplarından biri, reklam gereksinimleri bölümündeki her noktayı alan ve her birini müşterimin ihtiyaçlarına nasıl uyduğunun kesin bir özetiyle yanıtlayan bir beyefendi tarafından yazılmıştı,' diye ekliyor. 'Okuduğumda, ‘Sonunda! Birisi soruyu yanıtladı.''

Referans mektupları

Anderson, 'Son zamanlarda yapılan bir aramada arkadaşım falan filanla çalıştınız ve o bana hizmetinizden bahsetti' gibi bir şeyle başlayan bir kapak mektubu okurum,' diyor. 'Eğer olduysanbir kaynak tarafından bana atıfta bulunuldu, bu, ön yazınızın ilk satırında belirtilmelidir.'


Soğuk kapak mektupları

Bunlar, istenmeyen özgeçmişlere eşlik eder. İşverenler herhangi bir günde bunlardan düzinelerce alırlar, bu yüzden kısa olun. Kadınları ve azınlıkları Fortune'a yerleştiren bir Webster, New York şirketi olan Corporate Diversity Search'ün kurucusu ve yöneticisi Diane Oates, 'Et ve patatesleri' yalnızca en iyi niteliklerinizi iletmek açısından düşünün ve herhangi bir ek tüyü ortadan kaldırın,' diyor. 500 şirket. Anderson, bu tür için şunu ekliyor:ilgi mektubu, işe alım görevlisine maaş gereksinimlerinizi, hedef pozisyonunuzu ve sektörünüzü ve yer değiştirme veya seyahat için uygun olup olmadığınızı söylemek de iyi bir fikirdir.

İşverenlere kapak mektubu için sekiz kural

Ne tür bir mektup yazıyor olursanız olun, çabalarınızı yönlendirmek ve başarı şansınızı en üst düzeye çıkarmak için işe alım uzmanlarının bu tavsiyesini kullanın:


1. Amacını hatırla

Anderson, 'Adayların ilk etapta neden işe alım görevlisine yazdıklarını kendilerine sormaları gerekiyor' diyor. 'Bir reklama mı cevap veriyorsun? Kendini tanıtmak? Ya da asla çok etkili olmayacak genel bir mektup göndermek.'

2. Kısa olun

Ön yazıların yarım sayfa veya daha kısa olmasını tercih eden Anderson, “Bir işe alım görevlisine gönderilen herhangi bir kapak mektubunda kısalık son derece önemlidir” diyor.

3. Odağınızı daraltın

Reklamı yapılan bir açılışa yanıt verirken, kapak mektubunuz belirli bir fırsata odaklanacaktır. Ancak bir tavsiye veya soğuk kapak mektubu yazarken, birçok aday iş hedeflerinde çok geniştir. Anderson, 'Ön mektubunuzdaki tüm insanlara her şeyi kendiniz yapmaya çalışmayın' diyor. 'Bir işe alım görevlisi olarak, genel uzmanlar değil, belirli uzmanlık gruplarına sahip uzmanlar arıyorum.'

4. Gerçekçi hedefler belirleyin

İşe alım görevlilerine yönelik bir ön yazı, size mevcut seviyenizin birkaç adım üzerinde bir pozisyon sağlamaya çalışmamalıdır. Anderson, 'İşe alımcılar, insanları yalnızca kendileri için bir sonraki mantıklı adım olan pozisyonlara yerleştirebilir,' diye açıklıyor.


5. Ana satış noktalarınızı vurgulayın

Oates, 'Bir adayın en iyi niteliklerini gösteren ön yazıları görmek hoşuma gidiyor,' diyor. 'Bu biryüksek not ortalaması, benzersiz bir beceri seti veya güçlü bir profesyonel ilerleme kaydı, onu yazın.'

6. İş geçmişinizdeki işsizliği veya boşlukları açıklayın

İşsiz kalmak veya işsiz kalmak için iyi nedenler dile getirmeyen diğer niteliklere sahip adaylar.istihdamlarındaki boşluktaranma riski yüksek.

7. Niteliklerinizi asla abartmayın

Oates adaylara şunları tavsiye ediyor:nitelikleri abartmaktan kaçınınreklamı yapılan bir açılışla mükemmel bir eşleşme olarak görülmek için. Oates, “Ön mektubunuz, özgeçmişiniz gibi tamamen doğru ve doğru olmalıdır” diyor. 'Asla arka planınızı tahrif etmeyin veya yanlış tanıtmayın.'

8. İş yazma kurallarına uyun

Anderson, “Tutarlılık, akıcı cümleler ve özlü yazı görmeyi seviyorum” diyor. 'Çiçekli dili ve genel açıklamaları bir kenara bırakın, medeni durumunuz gibi kişisel ayrıntıları eklemeyin, iletişim bilgilerinizi eklemeyi unutmayın ve elbette yazım denetimi yaptığınızdan emin olun.' danışıniş yazışmasırehberlik için referanslar.

Daha fazla iş fırsatı elde edin

İşverenlere bir kapak mektubu, iş arama sürecine olan bağlılığınızı sağlamlaştırmanıza yardımcı olacaktır. Daha fazla iletişim kurmak ister misiniz? Gastromium'a bugün ücretsiz katılın. Üye olarak, özgeçmişinizin ve ön yazınızın her biri ilginizi çeken iş türlerine göre uyarlanmış beş adede kadar sürümünü yükleyebilirsiniz. İşe alım uzmanları, tıpkı sizin gibi nitelikli adaylarla en üst sıraları doldurmak için her gün Gastromium'da arama yapıyor. Ek olarak, yeni bir iş ilanı verildiğinde doğrudan size gönderilen iş ilanlarını alabilirsiniz, böylece ilk başvuranlar arasında olabilirsiniz.