Bazı beceriler sizi işyerinde çok uzağa götürebilir.


Üniversiteden mezun olmak için her şey hazır mı? Yeteneğinizi test etmeye hazır olun. Ulusal Kolejler ve İşverenler Birliği'ne göreİş Görünümü 2021 anketi, işverenlerin yeni mezunlarda aradıkları birkaç özel beceri vardır.

Aşağıda en çok aranan ilk 10 özelliği bulacaksınız veözgeçmiş hazırlama becerileriişe alım yöneticilerinin bu yılki mezuniyet sınıfından istedikleri. Bu nedenle, giriş seviyesi bir iş arayışındaysanız, bu becerilerin ne olduğunu ve bu becerilerde nasıl ustalaşacağınızı öğrenmek için okumaya devam edin ve kontrol ettiğinizden emin olun.Monster'ın şehir sitesidaha fazla harika bilgi için.

İşverenlerin Yeni Mezunlarda Aradıkları 10 Beceri

1. Takım Çalışması Yeteneği

Spot ışığını çekmek isteyen çalışanı kimsenin sevmediğini söylemeye gerek yok. Ancak, başarınızı elde edebilecek veya bozabilecek tek kişinin gerçekten siz olduğunuz bir öğrenci olarak kariyerinizin aksine, iş yeri, işi yapmak için insan ekiplerine bağlıdır. O halde işe alım yöneticilerinin %81'inin bunu yapabileceğinizi bilmek istemesi şaşırtıcı değil.iyi işbirliği yapmakbirçok farklı kişiliğe sahip.

Nasıl yetki vereceğinizi, yön alacağınızı, fikir farklılıklarına nasıl değer vereceğinizi ve sizin ve iş arkadaşlarınızın güçlü ve zayıf yönleriyle oynamayı öğrenmeniz gerekecek. Olmaktakım oyuncusutamamen güvenilir ve güvenilir olmakla ilgilidir.


2. Problem Çözme Becerileri

İşverenlerin yüzde yetmiş dokuzu yeni üniversite mezunlarının mükemmel olduğunu görmek istiyorproblem çözme yetenekleri. Birçok işe alım yöneticisi, davranışsal görüşme soruları kullanır - 'gibi ifadeler.bana bir zaman söyle' veya 'bana bir örnek ver'—bir iş adayının problem çözme yeteneğini değerlendirmek için. Böylece sizi bir çözüm bulucu olarak resmeden fıkralar hazırlamak isteyeceksiniz.

Bir problem çözücü olduğunuzu kanıtlamak için iş deneyimine ihtiyacınız yok. Kampüsün kafesinde çalışırken bir müşteri şikayetinin çözülmesine yardımcı olduğunuz zaman gibi, proaktif, yenilikçi veya bir zorluğa karşı son derece duyarlı olduğunuz zamanları düşünün. Daha da iyisi: İnisiyatif aldığınızı gösterin.tanımlamakbir sorun ve sonra çözdü.


3. Analitik Beceriler

Birçok işe alma yöneticisi (%76,1) analitik becerilere sahip giriş seviyesi çalışanları işe almak istiyor;eleştirel düşünürler— bilgiyi nasıl toplayacağını ve değerlendireceğini bilen ve daha sonra bu istihbarata dayalı olarak iyi kararlar veren insanlar.

4. Sözlü İletişim Becerileri

Ankete katılan işe alım yöneticilerinin yaklaşık %73,2'si iyi sözlü olduğunu söylediiletişim yetenekleriyeni mezunlar için olmazsa olmazdır. İletişim becerileri, insanların sizi nasıl algıladığının tonunu belirler ve iş arkadaşlarınızla ilişkiler kurmanıza yardımcı olur.


Sözlü iletişim becerisi en iyi iş görüşmeleri sırasında gösterilir. Mülakat sorularına cevaplar sunmak açıkça uzun bir yol kat ediyor. Ayrıca, nişanlı olduğunuzu göstermek için iş görüşmecilerine açık uçlu sorular sormalısınız.

5. Yazılı İletişim Becerileri

İyi iletişim her zaman işverenlerin aradığı en iyi beceriler arasında yer alacaktır. Anket, yöneticilerin %72.7'sinin yeni üniversite mezunları arasında en çok arzu edilen zor becerinin yazma yeterliliği olduğunu düşündüğünü buldu. Bu nedenle, iyi hazırlanmış birön yazıçok önemli.

Özgeçmişinizde yazma becerilerinizi gösteren deneyimleri vurgulamak isteyeceksiniz. Örneğin, üniversitede bir grup projesinin yazarı olmak için gönüllü olduysanız, bunu özgeçmişinize ekleyin. Ve sektörün (pazarlama, iletişim veya gazetecilik gibi) doğasına bağlı olarak, başvurunuzla birlikte yazı örnekleri de gönderebilirsiniz. bir yazıportföykendisi için konuşur ve sayfada neler üretebileceğinizi gösterir.

6. Liderlik Becerileri

Bu zor bir görev: İşe alım yöneticilerinin %67,8'i harika fırsatlarla potansiyel işe alımlar istiyor.liderlik özellikleri. İster inanın ister inanmayın, olası işverenlere, daha işgücüne girmeden önce liderlik potansiyeline sahip olduğunuzu göstermenin yolları vardır.


Üniversitede liderlik rolü üstlendiyseniz (örneğin, Fransız kulübünün başkanı), özgeçmişinizde bunu vurgulayın. Bir grup projesinde resmi olmayan lider olarak ortaya çıktıysanız, iş görüşmesi sırasında deneyim hakkında konuşun.

Ayrıca,tavsiye mektupları almakliderlik becerilerinizle konuşan eski staj yöneticilerinden. “Parlayan referanslar bir iş teklifini sağlamlaştırabilir” Randolph, New Jersey'nin CEO'su Stefanie Wichansky, yönetim danışmanlığı ve personel şirketi Professional Resource Partners.

7. Girişim

Liderlik ve teknik becerilerle bağlantılı olarak, işe alım yöneticilerinin sağlıklı %67,8'i, inisiyatif almayı bilen yeni basılmış üniversite mezunlarını istediklerini bildirdi. Burası, “Onlara sadece söyleme” geçerlidir. Özgeçmişinizin deneyim bölümünde, zor bir durumla doğrudan ilgilendiğiniz veya proaktif olmanın bir sorunu çözmenizi sağladığı bir zamandan bir örnek verin.

8. Teknik Beceriler

Teknik beceriler bu üçlü beraberliği tamamlar. Sadece teknoloji sektöründeki işler değil, birçok sektör, teknik becerilere sahip profesyonelleri gerektirir. Örnek olay: İşe alım yöneticilerinin %67,8'i yeni mezunların sahip olması gerektiğini söylediteknik beceriler. Geçmişte teknik becerilerinizi nasıl uyguladığınızı açıklayın. Örneğin, özgeçmişiniz Java deneyiminiz olduğunu listeliyorsa, üniversitede belirli bir projede programın nasıl kullanıldığını da açıklamalıdır.

9. Esneklik/Uyarlanabilirlik

Ankete göre, yöneticilerin %65,9'u yumruklarla yuvarlanabilen ve ayağa kalkabilen yeni mezunlar arıyor. Değişime veya yeni şeyler öğrenmeye karşı dirençliyseniz, şirketleri eğitmeye değer olduğunuza ikna etmekte zorlanacaksınız. 2020 salgını, çalışanlara ofiste çalışmaktan evden çalışmaya ani bir geçiş de dahil olmak üzere hemen hemen her şeye hazır olmayı öğretti. Değişimden korkmadığınızı ve buna göre ayarlayabileceğinizi bilin.

10. Güçlü İş Etiği

Hangi alanda olursanız olun, kendinizi işinize adamak ve işinizle meşgul olmak bir zorunluluktur - bu nedenle işverenlerin %65,4'ü sizi şirketlerinde bir pozisyon için düşündüklerini söylüyor. Hepsinden iyisi, güçlü bir performans sergilemek için herhangi bir iş deneyimine ihtiyacınız yok.iş ahlakı. Sadece zamanında gelmeniz, kaliteli iş yapmaya kararlı olmanız ve iyileştirme için çaba sarf etmeniz gerekiyor.

Özgeçmişinizde Becerilerinizi Vurgulayın

Artık işverenlerin dikkat çekmek için yeni mezunlarda hangi becerileri aradığını bildiğinize göre, biraz açığa çıkmak isteyeceksiniz. Bununla ilgili yardıma mı ihtiyacınız var? OluşturmakGastromium'daki profilbaşlamak için ücretsiz. Üniversiteden mezun olduktan sonra ilk işinizi bulmanızı kolaylaştırmak için size harika iş fırsatları ve kariyer tavsiyeleri verebiliriz.