Yönetici Konumunuzu Bir Adım Taşı Olarak Kullanın


Mevcut idari işiniz kariyer basamaklarında bir basamak ise ve yukarıya bakıyorsanız, sıradaki göreviniz şudur: Bulunduğunuz yerden olmak istediğiniz yere nasıl geçiş yapacağınızı belirleyin. Bir avuç denenmiş ve gerçek stratejiyle donanmış olarak, hareketi hızlı ve sorunsuz bir şekilde yapabilirsiniz. Nihai kariyer hedefinize bir (veya belki iki) basamak daha yaklaşmak için bu ipuçlarını kullanın.

kurtarmaya gel

Yazar Penelope Trunk, deneyim kazanmanın veya becerilerinizi sergilemenin en iyi yollarından birinin, önemli yönetici yeteneklerinizi kullanarak birini profesyonel bir karmaşadan kurtarmak olduğunu söylüyor.Brazen Careerist: Başarı için Yeni Kurallar.

“Dağınık bir projeyi üstlenin ve düzeltin,” Eski bir yönetici olan Trunk diyor. “İnsanlar, onları beladan kurtardığınızda sizi fark eder. Ve eğer birinin gününü kurtarırsanız, iyiliğinize karşılık vermek isteyeceklerdir. Ağ oluşturma konusunda size yardımcı olacaklar veOfis kurallarıher zaman bir promosyona dahil olanlar.”

Yeteneklerinizi Yeniden Oluşturun

Kendinize bir İK çalışanının merceğinden bakmanız ve mevcut yönetici beceri ve yeteneklerinizin yanı sıra kişilik özelliklerinizi gelecekteki işinizin dilinde yeniden düzenlemeniz de yararlıdır. Bu aktarılabilir becerilerin altını çizmek, işe alım yöneticilerinin sizi güçlü bir aday olarak görmesini kolaylaştırır.

'Diyelim ki müşteri desteğine geçmek istediğinize karar verdiniz ve iki temel becerinin hız -- zorlukları hızlı bir şekilde çözme -- ve empati -- müşterinin yerine geçmek olduğunu öğrendiniz,” New York'taki Reach Personal Branding başkanı William Arruda diyor. “Bu becerileri sergilediğiniz mevcut görevinizde yaptığınız her şeyi tanımlamanız gerekir. Yöneticiniz ve diğer altı kişi için bir toplantıyı yalnızca bir günde bir araya getirdiğiniz zamanı vurgulayabilirsiniz. Ay sonunda departmanınızın satış görevlileriyle ilgilenirken empatiyi nasıl kullandığınızı ayrıntılı olarak anlatabilirsiniz.”

Elini Göster

Kariyeri boyunca birkaç kez yöneticilikten yöneticiliğe - ve tekrar tekrar - geçen ve şu anda Credit Suisse'de ticaret asistanı olan Carla Hall, mevcut iş tanımınıza bir kez daha yakından bakın. “Performans hedeflerinizin terfi etmeye hazır biri görünümü verdiğinden emin olun,” o tavsiyede bulunur. Daha fazla sorumluluk almanıza, yeni becerilerde ustalaşmanıza ve büyüme ve gelişmeye yönelik bir eğilim göstermenize olanak tanıyan hedefler oluşturmak için amirinizle birlikte çalışın.

“Yönetici rolünüzün üstüne ve üstüne eklediğiniz değeri vurgulayın” Hall ekler. “Şirkete paradan ve zamandan tasarruf ettiğiniz projelerden bahsetmeyi unutmayın. İnisiyatif aldığınızı ve sorunları sorulmadan çözdüğünü gösteren başarıları öne çıkarın. Ayrıca, bölümünüz veya firmanız adına başlattığınız gönüllü projelerin yanı sıra aldığınız işle ilgili dersleri de içerir.”

Hall, yıl boyunca yaptığı tüm harika şeylerin öne çıkan bir dosyasını tutar, böylece bir terfi aradığında bilgileri el altında bulundurur.

Ağınızda Çalışın

Önemli kişilere bir satın alma isteğinizi bildirmek her zaman iyi bir fikirdir.terfi. “Ama sadece ‘yukarı çıkmak istiyorum’ işverene yardımcı olmuyor,” San Bernardino, California'da Liderlik ve Öğrenme başkanı/CEO'su Billie Blair diyor. “Bir sonraki ilgilendiğiniz pozisyon konusunda net olun.”

Trunk'a şunları ekler: 'Promosyonlar hakkında gerçek kararlar veren üst düzey insanlarla iş yaptığınız gerçeğinden yararlanın. İşinizde harika olduğunuzu bilirlerse, çalışmayabilecekleri bir departmana terfi etmenize yardımcı olabilirler.”

Becerilerinizi Denetleyin ve Geliştirin

Yönetime geçmek istiyorsanız, aramaya başlamadan önce gerekenlere sahip olduğunuzdan emin olmak için becerilerinizi denetleyin. Blair'e göre, yöneticiler için gerekli yetkinlikler şunları içerir:

  • Diğer insanlar için denetim sorumluluğu.
  • Rapor yazma.
  • Ofis yönetimi/satın alma.
  • Topluluk önünde konuşma.

“Bunlar, işin diğer sorumluluklarına ektir” Blair diyor. “Bu alanlarda kanıtlanmış bir sicile sahip olarak, kurumsal merdivenin yukarısındaki pozisyonları aramaya hazır olacaksınız.”

Kısa mı geliyor? Endişelenme. Bu becerileri geliştirmenize yardımcı olacak iş yerindeki projeler için gönüllü olun veya yeteneklerinizi geliştirmek için topluluk kuruluşlarıyla fırsatlar bulun.

Bu Özellikteki Makaleler:

  • Gastromium İdari Profesyoneller Haftasını Kutluyor
  • Bu İdari Profesyoneller Haftasında Kendinizi Ödüllendirin
  • Yöneticiler için Sertifikasyon Avantajları
  • Yöneticiler Liderlik Becerilerini Nasıl Geliştirebilir?
  • Yönetici/Destek İletişim Becerilerinizi Geliştirin
  • Yönetici Konumunuzu Bir Adım Taşı Olarak Kullanın
  • Yönetici Asistanı Olun
  • Ses: Yönetici Kariyerinizin Kontrolünü Elinize Alın