İşyerinde kayırmacılık nasıl durdurulur.


İşyerinde kayırmacılık sadece moral bozucu olmakla kalmaz, aynı zamanda kariyerinizi de engelleyebilir. Nasıl olduğunu bilirsiniz: İş arkadaşınızı patronunuzda takılırken görürsünüz’ ofis neredeyse her gün. Gülüyorlar, şakalar yapıyorlar ve işveren ve çalışandan çok uzun zamandır arkadaş gibi görünüyorlar. Arkadaşlığa ne zaman katılmaya çalışsanız, küçük sosyal çevrelerine yaptığınız katkıları tam olarak benimsemezler - daha çok size tahammül ederler. Ve tesadüfen (ya da değil), yüksek profilli projeler her zaman bu özel iş arkadaşına gidiyor gibi görünüyor.

Evet,patronunaçıkçası bir favorisi var. Bu ipuçları, o favori siz olmadığınızda kariyerinizin ilerlemesini sürdürmenize yardımcı olabilir.

Gerçeklik kontrolü alın

Yöneticinizin iş yerindeki kayırmacılığı sinir bozucu olabilir, ancak bunun sizi etkilemesine izin vermemeye çalışın. Kariyer geçiş yönetimi uzmanı Billie Sucher, bu konuda şikayet etmek ve sızlanmak ilerlemenize yardımcı olmaz, diyor, bu nedenle profesyonelliğinizi korumaya odaklanın. Bunu yapmanın bir yolu, kendinize karşı dürüst olmaktır - bu, bir dilim mütevazi turta almak anlamına gelse bile.

“Hiç kimse bir iş arkadaşının daha deneyimli veya yetenekli olabileceğini kabul etmek istemez [ve bu nedenle patronla daha fazla yüz yüze görüşmenin keyfini çıkarır], ancak gerçekte, bu genellikle böyledir,” Alexandra Levit, yazarınKör Noktalar: Başarıya Giden Yeni Yolunuza İnanmaya Gücünüz yetmeyen 10 İş Efsanesi. “Eğer gerçekten kayırmacılığın söz konusu olduğuna inanıyorsanız,bir akıl hocasıyla konuşdürüst ve adil bir değerlendirme için durumun dışında—güven içinde—.”


Bu değerlendirmeyi yalnızca işinizin teknik yönleriyle sınırlamayın. “Performansınıza ve işteki ilişkilerinize iyi bakın” Kariyer stratejisti ve CareerSherpa.net'in kurucusu Hannah Morgan diyor. “Anlaşılması kolay biri misiniz? Meslektaşlarınızla güçlü ilişkileriniz var mı?Sana güveniyorlar mı?Bu faktörlerin tümü, işi yapmak için nitelikleriniz kadar eşit derecede önemlidir.”

Ayrıca, geri bildirimini almak için sorunu doğrudan patronunuzla ele almayı da seçebilirsiniz. Sucher, sohbeti performansınızı nasıl iyileştirebileceğinize odaklayın, diyor. Ofis hiyerarşisindeki yeriniz hakkında öfke veya hayal kırıklığı ifade etmek yerine, ekibin daha değerli bir üyesi olmak için neler yapabileceğinizi sorun. Ek olarak, patronunuzla kendi kısa ve uzun vadeli hedeflerinizi tartışın ve olmak istediğiniz yere ulaşmanıza yardımcı olacak planlar yapın, diyor Levit.


dizginleri al

İşyerinde kayırmacılık can sıkıcıdır, ancak geçici çözümler vardır. Sonuçta, amirinizle samimi olmak kesinlikle güzel olsa da, işinizde mükemmel olmanız için bir ön koşul değildir. Patronunuzun iş arkadaşlarınıza göre sizinle ilgili duygularıyla ilgilenmek yerine, enerjinizi gerçekten önemli olan şeye, yaptığınız işe odaklayın.

“Patronunuzun hareketlerini kontrol edemezsiniz; yalnızca ona olan tepkinizi kontrol edebilirsiniz,” diyor Sucher. “Önünüzde ne olduğuna odaklanın: görevleriniz, sorumluluklarınız ve müşterilerinize ve işvereninize elinizden gelen en iyi şekilde hizmet etmek.”


Düzenli olarak rapor vererek patronunuzun harika işler yaptığınızı bildiğinden emin olun.başarıların. “Sorun olduğunda sadece patronunuza gitmeyin” New York City merkezli kariyer koçu Boni Candelario diyor. “Kendinizi diğerlerinden ayırın ve başarılarınızı ve bunların bölümünüzün başarısıyla nasıl ilişkili olduğunu ifade edin.”

Patronunuzun umursadığı alanlarda proaktif olarak proje fikirleri oluşturun. eğerüzerinden geçmekMorgan, sahip olmanız gerektiğini düşündüğünüz görevler için, bir sonrakini neden almanız gerektiğini destekleyecek nedenleri ve gerçekleri patronunuza sağlayın, diyor.

Ne zaman yürüyeceğinizi bilin

Durumunuzu patronunuza ilettikten sonra, onun tepkisi, bunun doğru olup olmadığına karar vermenize yardımcı olacaktır.bu işte kalmaya değerya da değil, diyor Morgan. Diyelim ki patronunuzla konuştunuz, daha zorlu işler için isteklerinizi tartıştınız ve kişisel hedeflerinizi açıkladınız ve patronunuz daha büyük, daha iyi projeler üzerinde çalışmanız gerektiği konusunda kesinlikle hemfikir oldu. Müthiş! Bir dahaki sefere bir erik hesabı kullanıma sunulduğunda, bir kez daha unutuluyorsunuz ve bu da sizi sıkılmış ve rolünüzde rakipsiz bırakıyor.

Ne yazık ki, patronunuzun hala hedeflerinize karşı kayıtsız olduğunu ve ilerlemenize yardımcı olmakla ilgilenmediğini görebilirsiniz. Bu bir bayrak. “Profesyonel bir bakış açısıyla yapabileceğiniz her şeyi yaptıysanız ve hala çevrenizden rahatsızsanız, özgeçmişinizin tozunu alın” diyor.


Doğru yönde ilk adımı atmaya hazır mısınız? Gastromium'a bugün ücretsiz katılın. Üye olarak, her biri ilginizi çeken iş türlerine göre uyarlanmış özgeçmişinizin beş adede kadar sürümünü yükleyebilirsiniz. İşe alımcılar, en iyi işleri tıpkı sizin gibi nitelikli adaylarla doldurmak için her gün Gastromium'da arama yapıyor. Ek olarak, reklamlara bakmak için harcanan zamanı azaltmak için doğrudan gelen kutunuza gönderilen iş uyarılarını alabilirsiniz. İlgi alanlarınızı göz önünde bulunduracak bir yönetici bulabilirsiniz. 'İş yerinde her zaman kayırmacılık olacaktır,' diyor Sucher, 'ama iyi bir lider bilir ve tüm ekip üyelerinin onun favorisi olduğunu gösterir.'