İşbirliği motivasyonu artırır.
Hiç kimse bir ada değildir, öyle diyor şairin ünlü vaazıJohn Donne, insanların bir topluluğun parçası olduklarında başarılı olduklarına inanan. Donne'nin bu yazısı 400 yıldan daha eski, ancak işbirliği mesajı özellikle günümüzün işyerlerinde fazlasıyla alakalı.
İşbirliği sadece bir çalışan olarak değil, aynı zamanda bir iş arayan olarak da bilemek ve gösteriş yapmak için bir beceridir. Aslında, göreGastromium İşin Geleceği: 2021 GörünümüAnkete göre, işverenler bir adayın sahip olması gereken en önemli ikinci beceri olarak ekip çalışmasını/işbirliğini seçti (güvenilirlik bir numaradır).
Neden tüm bu yaygara? Bir göz atalım.
İşbirliği: Tanım ve örnekler
İşbirliği, ortak bir hedefe ulaşmak için birlikte çalışan insanların eylemidir. Bazıları buna dertakım çalışması, sinerji ve ortaklık. Ancak işbirliğini nasıl tanımlarsanız tanımlayın, evrensel odak, bireylerin kafalarını bir araya getirmek ve bir şeyler yapmak için bir araya gelmesidir.
İş yerinde işbirliği, çalışanlar arasında ilişkiler kurmanın bir yolu olsa da, aynı zamanda pratik bir stratejidir. Bir kişi, örneğin bir araba tasarlamak ve inşa etmek gibi büyük bir projeyi kendi başına fizibil bir şekilde tamamlayabilir mi? Mümkün olsa da, düzgün bir şekilde tamamlamaları, başkalarıyla işbirliği yapmaktan çok daha uzun zaman alacaktır.
İşbirliği örnekleri şunları içerir:
- Her kişinin kendi uzmanlık alanıyla ilgili bir slayta katkıda bulunduğu bir sunum hazırlayan iş arkadaşları
- Bir ev inşa etmek için zamanlarını ve emeklerini sağlayan inşaat işçileri, elektrikçiler ve tesisatçılar
- Bir şarkı bestelemek için birlikte çalışan bir grup müzisyen
- Bilim adamları, araştırma yapmak ve bulgularını ortaklaşa yayınlamak için uzmanlıklarını ve ekipmanlarını paylaşıyor
- Yaratıcı yönetmen, moda tasarımcıları, desenciler, tekstil uzmanları ve bu sezonun giyim serisini yaratan terziler
Uzaktan işbirliği
Evden çalışıyorsanız ve iş arkadaşlarınızı görme şansınız yoksa, belki de hiç görmediyseniz, işbirliğinin değeri nedir? İyi haber şu ki, işbirliği yapmak için aynı fiziksel alanda olmanıza gerek yok.
Örneğin, bulut teknolojisi, aşağıdakiler için ekip işbirliğini mümkün kılmıştır:uzak çalışanlar. İş arkadaşınız aynı anda düzenlemelerini girerken, buluttaki bir belgeye sunum yazıyor olabilirsiniz. Bu, yalnızca üretkenliği artırmak için mükemmel olmakla kalmaz, aynı zamanda fiziksel olarak ayrı olan ve kendini izole hisseden insanlar için bir ekip çalışması duygusunu da teşvik eder.
İşbirliği adımları
1. Hedefi tanımlayın.Herkesi aynı sayfada toplayın veya boşa zaman ve çaba harcama riskini alın. Aslında tek ailelik bir ev inşa ederken, bir kişinin iki ailelik bir ev inşa ettiğinizi düşünmesini istemezsiniz.
2. Kimin dahil olması gerektiğini belirleyin.Hangi ekip üyeleri hedefinize ulaşmak için gerekli becerilere sahip?
3. Bu kişilerin gemide olduğundan emin olun.İş arkadaşlarınız kendi projeleriyle meşguller, bu nedenle gerçekten sizinle işbirliği yapmaya hazır olduklarından emin olmak istiyorsunuz.
4. Beklentiler oluşturun.Bir kişinin kendi ağırlık payından daha fazlasını çekmesini önlemek için kimin neyi ve hangi zaman diliminde yapacağı konusunda anlaşın.
5. Tamamlanana kadar projeyi takip edin.Herkesin ilerlemeleri hakkında düzenli olarak rapor vermesini sağlayın. Bir kişi katkısını tamamlayamazsa, bunun diğer ekip üyelerini etkilemesi ihtimaline karşı sürecin erken safhalarında bilinmesi gerekir. Diğer taraftan, katkınızı planlanandan önce bitirirseniz, ekibinize haber verirsiniz.
6. Birlikte inceleyin.Katkıda bulunan her ekip üyesi, bitmiş ürünle birlikte olmalıdır. Yine, bu herkesi aynı sayfada toplamakla ilgili. Uyum olmadan başarılı bir işbirliğine sahip olamazsınız.
İş yerinde işbirliğinin önemli olmasının 5 nedeni
1. Kişilerarası ilişkiler kurar
İşbirliği güçlü bir ilişki kurucudur veIntelligence Group tarafından yapılan araştırma gösteriyorÇalışanların %88'i rekabetçi bir iş yerine ortak çalışma ortamını tercih ediyor.
2. İş memnuniyetini artırır
İLEGloboforce anketiİşyerinde arkadaşlıkları olan kişilerin şirketlerini sevdiklerini söyleme olasılıklarının neredeyse üç kat daha fazla olduğu bulundu. Meslektaşlar arasındaki güçlü bağlar, profesyonellerin kişisel yaşamlarını zenginleştirmelerine de yardımcı olabilir - Globoforce araştırması, her 10 profesyonelden dokuzunun iş ilişkilerinin yaşam kaliteleri için önemli olduğunu söyledi.
3. İş performansını artırır
1.100 şirketle yapılan ankette,Kurumsal Verimlilik Enstitüsüve Babson College, işbirlikçi çalışmanın daha yüksek performansla sonuçlanma olasılığının beş kat daha fazla olduğunu buldu.
4. Çalışanları motive eder
İLEStanford Üniversitesi'nden eğitimkendilerini bir ekibin parçası gibi hisseden çalışanların, izole meslektaşlarına göre daha fazla motive olduklarını ve ek zorluklar üstlenmeye daha istekli olduklarını keşfetti.
5. Ciroyu azaltır
İşbirlikçi iş arkadaşları mutlu iş arkadaşlarıdır ve mutlu iş arkadaşlarının işten ayrılma olasılığı daha düşüktür. Bu, bir işverenin kârı için faydalıdır, çünkü bir çalışanı kaybetmenin maliyeti 15.000 ABD dolarıdır.Work Institute'un Saklama Raporu.
Yöneticiler işbirliği becerilerini nasıl geliştirebilir?
İşverenlerin ve özellikle yöneticilerin ekipler arasında işbirliği becerilerini geliştirmesinin birkaç yolu vardır:
- Beyin fırtınası oturumlarını ekip toplantılarına dönüştürün.Bu, çalışanların birbirlerinin fikirlerinden beslenmelerini sağlayacaktır.
- Örnek olarak liderlik edin.Kendileriyle bilgi ve uzmanlığınızı paylaşarak doğrudan bağlı olduğunuz çalışanlara rol model olabilirsiniz.
- Uzaktan çalışanların iletişim kurmasına yardımcı olmak için teknolojiyi kullanın.Anlık mesajlaşma platformları, çalışanların akranlarıyla gerçek zamanlı olarak işbirliği yapmasına olanak tanır ve bu, uzaktan çalışanlar için bir oyun değiştirici olabilir. Ekibinizi etkin bir şekilde entegre etmek için Slack veya Troop Messenger gibi bir işbirliği yazılımına yatırım yapmayı düşünün.
- Ofisten defol.Takım öğle yemekleri harikadır, ancak grubunuz için bir hafta sonu tatili düzenlemeyi de düşünün. (Profesyonel ipucu: Özellikle departmanınızın sınırlı bir bütçesi varsa, egzotik bir yer olması gerekmez.)
- Oturma düzenini periyodik olarak değiştirin.Açık bir ofiste çalışıyorsanız, çalışanlarınızın her gün iş istasyonlarını ilk gelene ilk hizmet esasına göre seçmelerine olanak tanıyan ve çalışanların yeni insanlarla tanışmasına yardımcı olan bir uygulama olan 'sıcak masa'ya izin vermeyi düşünün.
İşinizde yeterli işbirliği yok mu? Yeni bir tane bul
İş yükünüz sizi eziyorsa ve şirketiniz işbirliğini desteklemiyorsa, bunu yapacak yeni bir iş bulun. İş aramanızı başlatmak için biraz yardıma mı ihtiyacınız var? Gastromium ile ücretsiz işbirliği yapın. Özgeçmişinizin beş adede kadar sürümünü yükleyin - her biri ilginizi çeken iş türlerine göre uyarlanmış - ve sonra bize bırakın. İşe alımcılar, en iyi işleri tıpkı sizin gibi nitelikli adaylarla doldurmak için her gün Gastromium'da arama yapıyor. En kısa sürede başvurabilmeniz için size özelleştirilmiş iş uyarıları da göndereceğiz.