Yeni bir iş ararken, bir noktada bir röportajda ne söyleyeceğinizi merak edebilirsiniz. Kendinize yeni bir işe girme konusunda en iyi şansı vermek için görüşme sürecinden geçerken bu beş şeyi söyleyin.
“Önümüzdeki çeyrekte hangi hedeflere ulaşmaya çalışıyorsunuz?”
Howard Pines'a göre, kurucusu ve CEO'suKirişÇamları, “bir adayın bir görüşmede yapabileceği en iyi şey iyi sorular sormaktır.”
Bunu yapmak düşünceli olduğunuzu ve şirketi anlamakla ilgilendiğinizi gösterir. Röportajınızın sonunda genellikle soru sorma şansınız vardır, bu nedenle sürece dahil olduğunuzu gösteren sorularla hazır olun.
Pines, aşağıdakiler de dahil olmak üzere birkaç soru önerir:
- Bu pozisyonda odaklanmam gereken en büyük kısa ve uzun vadeli konular nelerdir?
- Bu pozisyondaki önceki kişiden farklı olarak neye odaklanmam gerekir?
- Hangi organizasyonel konuların farkında olmalıyım?
“Esnek biriyim, kulağa hoş geliyor”
Olası iş görevleri, potansiyel bir başlangıç tarihi veya sadece ikinci görüşme için zamanlama ile ilgili olsun, esnekliğinizi vurgulamak, iyi geçinmenizi kolaylaştırır.
İşe alım yöneticileri komplikasyonları sevmez ve karmaşık programları koordine etmek veya bir iş tanımı üzerinde pazarlık yapmak zorunda kalmak, sonunda sizi zor gösterir. Kesinlikle itici ve “esnek” olmak istemezsiniz. Maaş pazarlığınızı tanımlamamalıdır—potansiyel işvereninize herkes için işe yarayan sonuçlarla ilgilendiğinizi gösterin.
Şirketin kendi sözleri
Görüşmenizden önce, şirketin web sitesine ve literatürüne aşina olun. Kullanılan kelimelere dikkat edin—kuruluş için önemli olan nedir?
“Röportajınızda, şirketin web sitesinde veya broşüründe görünen anahtar kelimelere basın” diyor Olivia FordBaşarı. “Bu anahtar kelimeler ekip, liderlik, basitlik, kültür veya büyümeyi içerebilir.”
Bu anahtar kelimeleri cevaplarınıza karıştırmak, organizasyonun aradığı şeye bağlı olduğunuza dair ince bir ipucu sağlayabilir.
“Bu iyi bir soru.”
“Bilmiyorum” görüşmeci sizi sürpriz bir soruyla şaşırtırsa. Size bir cevap bulmanız için birkaç dakika verebilir ve bu arada görüşmecinin egosunu da biraz okşar.
“Bilmiyorum” mümkün olduğunda cevap verin, ancak elbette deneyiminiz veya eğitiminiz hakkında yalan söylemeyin.
“İşi bu yüzden istiyorum.”
Bir iş adayının motivasyonlarını bilmek, işe alan yöneticiler için önemlidir.
Görüşmeniz sırasında, bu pozisyonun gelecek planlarınıza nasıl uyduğunu ve kariyeriniz hakkında sahip olduğunuz fikirleri, değerlerinize nasıl uyduğunu ve bundan ne öğrenmek istediğinizi konuşun. Şirketle ilgili olarak kendinizi nasıl gördüğünüz ve pozisyona neler getirebileceğinize inandığınız hakkında konuşun.
Bu tür düşünceler, bir kişi olarak kim olduğunuzu gösterir ve işe alım müdürüne şirketin kültürüne ve değerlerine nasıl uyabileceğiniz konusunda bir fikir verme konusunda uzun bir yol kat eder.
Okuduklarınızı beğendiniz mi? Kişiselleştirilmiş makaleler ve iş önerileri almak ve işe alım görevlilerinin sizi bulmasına yardımcı olmak için Gastromium'a katılın.